Сегодня:2147 | Онлайн: 49 | Тесты ПДД-Швеции

| Объявлений: 3343 Новых: 18 | Барахолка Стокгольм | Все объявления | Гость | Вход  

Особая субсидия по найму на работу (Särskilt anställningsstöd)

Arbetsförmedlingen

Если вы участвуете в программе гарантии труда и занятости, то работодатель, принявший вас на работу, может получить экономическую компенсацию. Ее цель – облегчить получение работы для тех, кому сложно найти работу. Эта компенсация называется ”Особая субсидия по найму на работу” (särskilt anställningsstöd).

Какие работодатели могут получить субсидию?

Субсидию могут получать как частные, так и государственные работодатели, зарегистрированные в реестре Государственного налогового управления. У работодателя не должно быть запрета на предпринимательскую деятельность или налоговой задолженности, переданной в Государственную исполнительную службу по имущественным взысканиям. Кроме того, у работодателя не должно быть значительных пометок в реестре по неуплате платежей.

Субсидию нельзя получать в том случае, если работодатель не более девяти месяцев тому назад уволил сотрудника в связи с нехваткой работы.

Может ли работодатель получить на меня субсидию?

Работодатель может получить особую субсидию по найму на работу, если вы участвовали:

• в гарантийной программе труда и развития в общей сложности на протяжении шести месяцев;
• в гарантийной трудовой программе для молодежи на протяжении 15 месяцев и вам предложили участвовать в гарантийной программе труда и развития.

Если работодатель уже получает на вас государственное пособие, то особая субсидия по найму на работу выплачиваться не будет.

На какие формы найма распространяется субсидия?

Субсидию можно получать как при бессрочном, так и при срочном трудовом договоре. Ее можно получать, даже работая на неполную ставку.

Какая у меня будет оплата и страховка?

Вы имеете право на зарплату и другие трудовые привилегии в соответствии с коллективным договором, действующим в данной отрасли. Если у работодателя нет коллективного договора, то вам все равно должны предоставить зарплату и привилегии, которые, по большому счету, соответствуют коллективному договору. Это означает, что работодатель должен оформить для вас страхование.

Закон «Об охране права на труд» (LAS) не действует для тех, кто нанят на работу c особой субсидией по найму. Однако действуют те правила о гарантиях для наемных работников, которые регулируются отраслевым коллективным трудовым договором.

В том случае, если период работы с особой субсидией по найму не привел к трудоустройству, то по окончании этого периода вы имеете право возобновить участие в гарантийной программе труда и развития. Вы должны по-прежнему отвечать условиям участия в гарантийной программе труда и развития.

Какую субсидию получит работодатель?

Субсидия составляет 85 % расходов на зарплату, но максимум 890 крон за рабочий день при занятости на полную ставку. Работодатель получает также компенсацию за наставничество на рабочем месте.

Можно ли трудоустраиваться с субсидией несколько раз?

Самое раннее можно трудоустроиться с особой субсидией по найму у нового работодателя спустя три месяца. В течение этих трех месяцев вы должны участвовать в организованной деятельности по поиску работы в Агентстве по трудоустройству.

Работодатель, у которого вы работали раньше, может взять вас на работу самое раннее по истечении шести месяцев.

Как долго работодатель может получать субсидию?

Работодатель может получать особую субсидию по найму в течение 12 месяцев, с возможностью дальнейшего продления. Продление возможно в том случае, если для этаблирования на рынке труда вам необходим более длительный срок работы с субсидией по найму. Агентство по трудоустройству оценивает, сколько времени вам потребуется. Максимально возможный срок продления – 12 месяцев.

В случае более короткого срока найма работодатель получает субсидию на протяжении всего периода найма.

Кто что делает?

Работодатель подает заявление на субсидию в Агентство по трудоустройству. Затем мы рассматриваем, является ли рабочее место и рабочие обязанности подходящими. Мы также принимаем решение о размере субсидии и о том, в течение какого времени работодатель может ее получать.

Решение о субсидии должно быть принято до того, как вы начнете работать. Затем мы заключаем соглашение с вами, работодателем и профсоюзными организациями. В соглашении должно быть указано, какие у вас будут рабочие обязанности и ваша потребность в поддержке и наставничестве. Когда вы начнете работать, работодатель должен позаботиться о том, чтобы вас ввели в круг ваших новых рабочих обязанностей. Введение должно проходить в соответствии с законом ”Об охране труда”. Кроме того, вам должны обеспечить необходимое вам наставничество.

Правила

Постановление (2007:414) о гарантийной программе труда и развития Постановление (1997:1275) о субсидировании найма на работу. Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.

Оригинал

А также вы можете почитать:

всего просмотров 966 , сегодня 1

  

6GAaFQK3kAw

Доставка товаров и посылок от 1кг из Швеции в Россию и СНГ

Логистическая компания «Balt Post OU» предлогает вам доставку и таможенное оформление сборных грузов от 1 кг Швеции в Российскую Федерацию и страны СНГ. Стоимость под […]

Просмотров : 374
EZ8u-Dyxpxs

Массаж

Владею разными техниками массажа: Укрепление мышц спины, массаж для похудения живота и боков, антицеллюлитный массаж, спортивный массаж, омолаживающий массаж лица, висцеральный массаж, точечный массаж ног, […]

Просмотров : 590

Тесты ПДД-Швеции

Экзаменационные тесты В этих тестах вам нужно ответить за 50 минут на 70 вопросов из 905  Пройденный тест 52 вопроса правильно. (Вывод случайным образом)  Экзаменационный тест […]

  • Регион: Stockholm
Просмотров : 4726

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes
  • Шведский полицейский Дэн Элиассон: мы проиграли мигрантам.

    от на 12.10.2017

    Национальный комиссар полиции Швеции Дэн Элиассон в интервью Sveriges Radio Ekot заявил, что страна проигрывает в борьбе с мигрантами. Безопасных районов почти не осталось, передает издание SaveMySweden….

  • Лесные братья. Как украинцы по безвизу ягоды в Швеции собирают

    от на 18.09.2017

    Сборщикам обещают по 2 тысячи евро, но многие не отбивают даже затраты на дорогу, а зарабатывают лишь болезни. Все больше украинцев используют безвиз для сбора ягод в Скандинавии. По законодательству там это не считается работой, поэтому наши люди могут ехать с одним биопаспортом, без рабочей визы. На ягодах на севере Европы нашим землякам обещают в месяц по 1,5-2 тысячи евро — это втрое-вчетверо больше, […]

  • Каковы средние зарплаты в Швеции? (swedishnews.se)

    от на 02.10.2017

    Зависит от отрасли и работодателя! Зарплаты работающих в частном секторе растут. В целом, зарплаты повысились на 1,8 % в июне 2017 года, по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Это означает, что среднестатистическая зарплата стала 38 524 крон в месяц (до налога). Таковы новые цифры Центрального статистического бюро, опубликованные газетой Дагенс Индустри. Зарплата работающих […]

  • Контролёры вернулись на красную линию метро

    от на 10.10.2017

    После нескольких месяцев отсутствия группы билетных контролёров вернулись на красную линию метро в направлении Norsborg. Из-за серии инцидентов, когда контролёры были попросту избиты, они боялись работать на этом участке.

  • В Швеции всех претендентов на убежище проверяют разведка и служба безопасности

    от на 25.09.2017

    В Швеции разведка и служба безопасности (Säpo) отныне изучают биографии всех претендентов на проживание в этой стране. Цель: поставить заслон пред теми, кто представляет угрозу нацбезопасности, сообщило информационное агентство Rainbow.

Где вы хотите арендовать жилье?

Premium WordPress Themes - AppThemes

Категории объявлений