Информация для соискателей работы в швеции.(Часть1)
Автопокраска
4х комнатная квартира
Персональный стилист
Правила дорожного движения Швеции на русском языке
Добро пожаловать в Агентство по трудоустройству!
Информация для соискателей работы
Агентство по трудоустройству открыто для всех, кто ищет работу — или сотрудников. В этой брошюре мы расскажем, как мы можем помочь вам найти работу и что вы можете сделать сами. Более подробную информацию вы найдете на сайте arbetsformedlingen.se
Вы всегда можете позвонить к нам в Агентство по трудоустройству или посетить нас. Какими бы ни были ваши потребности, мы предоставим вам необходимую поддержку. Но учтите, что самое главное — это ваш собственный вклад. Чем больше времени вы затратите на поиск работы, тем больше будут ваши шансы получить интересную вам работу.
В Агентство по трудоустройству поступают не все вакансии, так что старайтесь искать работу разными способами, например, на других сайтах, через друзей и знакомых. Все наши услуги бесплатны.
Агентство по трудоустройству
Для того чтобы найти работу, разным людям требуется помощь в разной степени. Кто-то может искать работу самостоятельно, довольствуясь лишь нашей поддержкой. Другим необходимо много помощи, прежде чем они будут готовы выйти на рынок труда. Обратившись к нам, вы всегда сможете побеседовать с консультантом по трудоустройству, который окажет вам поддержку и помощь. Вместе вы решите, что вам необходимо, чтобы как можно скорее найти работу.
Поиск работы на сайте arbetsformedlingen.se
В Банке вакансий (Platsbanken) можно искать вакансии и подписаться на их рассылку. Здесь можно найти значительную часть вакансий. Банк вакансий имеется и на нашем сайте, и как приложение для смартфона. Учтите, что есть и другие сайты, на которых также можно искать работу. Ссылки на эти сайты вы найдете на arbetsformedlingen.se.
Во вкладке ”Профессия и будущее” (Yrke och framtid) имеются разделы ”Профессии от A до Я” и ”Компас профессий” (Yrkeskompassen), в которых содержится информация о большинстве профессий, о получении профессиональной квалификации и прогнозе на будущее по каждой профессии. Вы также найдете информацию о курсах и тестах, которые могут вдохновить вас при выборе профессии. Кроме того, здесь имеется информация о мероприятиях и информационных встречах в Агентстве по трудоустройству.
Во вкладке «Резюме и заявка на работу» (Cv och ansökan) вы найдете советы о том, как писать резюме и сопроводительные письма. Здесь также есть видео о том, как искать на работу, и многое из того, что важно знать, отправляясь на собеседование. На последних страницах данного текста представлены примеры того, как писать резюме и сопроводительное письмо.
Встречи c работодателями
Мы организуем рекрутинговые встречи, где можно встретиться c работодателями, которым требуются сотрудники. Посещая рекрутинговые встречи, мы советуем иметь при себе резюме (желательно несколько копий), чтобы раздавать его потенциальным работодателям. На сайте arbetsformedlingen.se имеется список всех запланированных на ближайшее время рекрутинговых встреч.
Объявления в Platsjournalen
Platsjournalen (”Журнал вакансий”) – это журнал, в котором публикуются списки вакансий для тех, кто ищет работу. В этом журнале также можно получить советы о новых дорогах на рынок труда и вдохновляющие идеи о том, как преуспеть в поисках работы.
Этот журнал бесплатный. Его можно найти в агентстве по трудоустройству, в библиотеке, на крупных железнодорожных станциях, в некоторых аэропортах, а также в институтах и университетах по всей стране. Если вы хотите получать журнал на дому, то можно на него подписаться – это ничего не стоит. На сайте arbetsformedlingen.se можно читать «Platsjournalen» как сетевой журнал.
Работа за границей
Если вы ищете работу в Европе, мы можем помочь вам с информацией о том, как это лучше всего сделать. У нас имеются консультанты по трудоустройству, специализирующиеся по работе в Европе. Кроме того, мы проводим рекрутинговые дни и ярмарки вакансий для тех, кто ищет работу за рубежом. В банке вакансий вы найдете те вакансии, которые заявлены во все европейские государственные службы занятости.
Мы предлагаем всем соискателям работы
• поддержку, советы и рекомендации наших консультантов по трудоустройству
• информацию о том, как искать работу
• помощь по написанию резюме и по подготовке к собеседованиям
• доступ к информации обо всех рабочих местах в Банке вакансий
• предложения о вакансиях • рекрутинговые встречи с работодателями
• информацию о профессиях и учёбе
• актуальную информацию о рынке труда
• советы по открытию своего бизнеса
Если вам нужна дополнительная помощь
Иногда при поиске работы необходима дополнительная помощь. Одним нужна помощь с самого начала, другим по происшествию какого-то времени. Вместе с вашим консультантом по трудоустройству вы решите, какая именно поддержка вам необходима, чтобы как можно скорее найти работу. Мы можем предоставить вам несколько разных видов помощи. На нашем сайте вы можете прочитать более подробную информацию о предлагаемых нами мерах помощи, программах и субсидированном трудоустройстве.
Трудно найти работу
Иногда лучший способ найти новую работу – это практика, курсы профессиональной подготовки или помощь по открытию собственного бизнеса. Если ваш консультант по трудоустройству считает, что помощь пойдет вам на пользу, то вы обсудите это вместе.
Если вы были долго вне рынка труда, то вы можете воспользоваться нашей программой гарантии работы и развития и принять участие в различных мероприятиях, приспособленных именно для вас. Эти мероприятия призваны помочь вам как можно скорее получить работу.
Если вам от 16 до 24 лет и вам не удалось найти работу в течение трех месяцев, то вы можете принять участие в программе гарантии работы для молодежи. Тогда вы сможете воспользоваться такими мерами помощи, как консультации по вопросам карьеры, производственная практика и профессиональное обучение.
Молодежь без опыта работы
Если вам еще нет 25 лет, то вы можете осваивать новую профессию у работодателя под руководством наставника и одновременно, пока вы обучаетесь, получать зарплату. Такой вид найма называется трудоустройство c введением в профессию.
Сниженная трудоспособность
Вы можете получить помощь консультанта по трудоустройству, если у вас имеется заболевание или травма, влияющие на вашу работоспособность. Наши специалисты в области профессиональной реабилитации могут помочь вам с теми вопросами, которые важны при выходе на новое рабочее место. Мы всегда исходим из ваших навыков и опыта и можем облегчить вашу работу по нескольким направлениям. Это может касаться, в частности, приспособления рабочего места для ваших нужд, личной поддержки или финансовой субсидии для работодателя.
Недавно в Швеции
Если вы в Швеции недавно, то, возможно, вы имеете право на разные меры помощи и программы. У вас может быть право на особые меры помощи, чтобы как можно скорее выучить шведский язык, найти работу и зарабатывать себе на жизнь. Вы и ваш консультант по трудоустройству вместе обсудите, какие мероприятия вам лучше всего подходят.
Ваш работодатель может получить компенсацию
Работодатели могут получить финансовую компенсацию, если они нанимают людей, которым трудно получить работу. В первую очередь это касается молодых людей без опыта работы, длительно безработных, вновь прибывших в Швецию и лиц с функциональными ограничениями, влияющими на трудоспособность.
Субсидия на зарплату для длительно безработных
Если вы долгое время были без работы и принимаете участие в программе гарантии работы и развития, то работодатель, приняв вас на работу, может получить финансовую субсидию, которая называется ”Особая субсидия по найму на работу” (Särskilt anställningsstöd). Цель этой программы состоит в том, чтобы облегчить получение работы для тех, кому ее сложно найти. Ваш работодатель может получать компенсацию максимально двенадцать месяцев.
Instegsjobb Ступени к работедля недавно приехавших в Швецию
Если вы недавно приехали в Швецию и у вас есть вид на жительство, то работодатель, приняв вас на работу, может получить финансовую компенсацию. Одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi). Таким образом, вы получите и опыт работы, и трудовую рекомендацию, которые пригодятся вам в будущем. Nystartsjobb для тех, кому нужен новый старт Если вы долгое время были без работы или недавно приехали в Швецию, то работодатель может получить экономическую субсидию, которая называется Nystartsjobb (”Новый старт”) или Särskilt nystartsjobb (”Особый новый старт”). Как правило, работодатель получает экономическую субсидию столько же времени, сколько вы были без работы, но есть установленные максимальные пределы. Если вы в Швеции недавно, ваш работодатель может получать субсидию на протяжении ваших первых трех лет в Швеции.
Программа для лиц со сниженной трудоспособностью
Если ваша трудоспособность снижена в связи с функциональным ограничением, то ваш работодатель может получить разные виды экономической компенсации в зависимости от того, какое у вас функциональное ограничение и какая дополнительная помощь вам нужна. Например, это может быть субсидия на зарплату и пособие на вспомогательные средства на рабочем месте.
Введение в профессию для молодежи
Если вам еще не исполнилось 25 лет и у вас нет опыта работы, то пока вы осваиваете новую профессию, работодатель может получать финансовую компенсацию. Такой вид найма называется трудоустройство с введением в профессию. Его можно также получить, если вы были безработным в течение как минимум трех месяцев. Не менее 15 % рабочего времени должно идти на обучение или руководство. Продолжительность найма должна составлять не менее шести месяцев, и работодатель может получать пособие максимум на протяжении 12 месяцев.
Для того чтобы работодатель имел возможность получать компенсацию, должен иметься централизованный коллективный договор о введении в профессию.
С чего начать
С нами можно связаться разными способами. Для начала вы, возможно, захотите посетить наш сайт и почитать информацию. Вы также можете позвонить и напрямую поговорить с консультантом по трудоустройству. Или прийти в любое из наших агентств по трудоустройству. Выберите тот способ, который вам больше всего подходит. Если вы хотите подать заявление на получение пособия по безработице или воспользоваться нашей программой, вы должны зарегистрироваться в агентстве по трудоустройству.
Зарегистрируйтесь
Для начала создайте учетную запись на странице Min sida (Моя страница) на сайте arbetsformedlingen.se. Затем заполните информацию о себе и о том, что вы делали раньше. Это можно сделать дома или на одном из компьютеров в службе занятости. Затем вы должны в течение 14 дней встретиться с консультантом по трудоустройству, который вас зарегистрирует. Только тогда можно считать, что вы у нас зарегистрированы.
Затем консультант по трудоустройству оценит, каковы перспективы вашего трудоустройства и нужна ли вам дополнительная помощь с самого начала. Дополнительная помощь может означать более частый контакт с агентством по трудоустройству, и, возможно, участие в наших программах, таких как практика у работодателя или курсы профессиональной подготовки.
Важно, чтобы в нашей системе всегда была зарегистрирована ваши актуальные данные. Поэтому не забывайте обновлять эту информацию, как только у вас появится новый опыт, который повышает ваши шансы получить работу. Тогда нам будет легче помочь вам найти подходящую работу.
При регистрации в Агентстве по трудоустройству следует иметь при себе удостоверение личности и документы, подтверждающие, где вы работали и учились.
План действий
После регистрации вы вместе с консультантом по трудоустройству составите план действий. План действий представляет собой соглашение между вами и агентством по трудоустройству о том, как мы можем вам помочь и что вы должны делать, чтобы найти работу.
Страхование по безработице
Если вы работали или работаете в Швеции, то на вас распространяется страхование по безработице. Это означает, что если вы станете безработным, вы можете подать заявление на получение пособия из страховой кассы по безработице. Для получения пособия необходимо соблюдение некоторых условий. Если вы безработный или рискуете им стать, то особенно важно ознакомиться с условиями. В противном случае вы рискуете остаться без пособия. Заявление на пособие по безработице должно быть отправлено в страховую кассу по безработице, которая решает, имеете ли вы право eго получать.
Прочитайте подробнее о правилах и условиях получения пособия по безработице на сайте arbetsformedlingen.se.
Обращайтесь к нам
1. Позвоните по телефону 0771-416 416 и поговорите с консультантом по трудоустройству.
2. Ближайшее агентство по трудоустройству. Здесь можно поговорить с консультантом по трудоустройству и получить советы о том, как лучше всего искать работу. Вы также можете воспользоваться нашими компьютерами для поиска работы и написания резюме и сопроводительных писем. На сайте arbetsformedlingen.se вы можете посмотреть, где находится ближайшее агентство по трудоустройству.
3. Arbetsformedlingen.se Здесь вы, в частности, найдете:
• Банк вакансий по всей в стране
• советы по написанию резюме и сопроводительных писем
• информацию о мероприятиях, например, о рекрутинговых встречах.
Отчет о проделанной работе
Важно активно искать работу. Для того чтобы мы могли обеспечить вам оптимальную поддержку, нам важно знать, на какие рабочие места вы подали заявки и что вы еще сделали для получения работы. Например, если вы были на рекрутинговой встрече или на собеседовании, то мы должны об этом знать.
Вы отчитываетесь о своей деятельности в отчете о проделанной работе. Легче всего его заполнить на сайте arbetsformedlingen.se. Отчет о проделанной работе послужит хорошей основой, когда вы вместе с вашим консультантом по трудоустройству будете планировать ход дальнейших поисков работы.
Ваши данные в нашем реестре
Когда вы записываетесь в Агентство по трудоустройству, в нашем компьютерном реестре регистрируются ваши данные, такие как имя, фамилия, место проживания, личный гражданский номер, опыт работы и квалификация. Мы также регистрируем информацию о том, на какие работы вы подаете заявки и что происходит в тот период времени, пока вы являетесь соискателем работы. Вся информация о вас является конфиденциальной и не подлежит разглашению лицам, не имеющим право на ознакомление с ней. Однако мы обязаны предоставлять некоторые данные в Управление социального страхования (Försäkringskassa) и в страховую кассу по безработице (Arbetslöshetskassa), когда они принимают решение.
Щекотливые данные – например, информация о заболеваниях – не могут быть зарегистрированы без вашего письменного согласия. Только лишь ваш консультант по трудоустройству может использовать ваши личные данные для работы с вашим делом. И именно вы решаете, какая информация может быть передана работодателю.
Вы всегда можете узнать, какие информация о вас зарегистрирована. Если вы обнаружите неверные сведения, важно нам об этом сообщить. Через три года после завершения у нас вашего дела все ваши данные будут удалены из нашего реестра.
Сообщайте об изменении адреса
Агентство по трудоустройству не получает автоматически уведомления об изменении адреса, поэтому вы должны сообщить нам об этом лично. Даже если вы лишь временно пребываете по другому адресу, следует сообщить об этом в Агентство по трудоустройству.
Искусство искать работу
Существует множество вещей, которые вы можете сделать сами для того, чтобы найти работу. Самое главное быть активным. Здесь вы получите советы о том, что можно сделать. Если вам понадобятся дополнительные советы, обратитесь за помощью к нам в Агентство по трудоустройству.
Отвечайте на объявления о вакансиях
Объявления о вакансиях публикуются во многих различных местах, например в Интернете, в ”Журнале вакансий” и в газетах. На сайте arbetsformedlingen.se вы найдете банк вакансий, в котором публикуются объявления о рабочих местах в Швеции и за рубежом. Вы также можете подписаться на рассылку вакансий и получать электронное сообщение, как только появится подходящая вам работа. Кроме того, в библиотеке и в Интернете есть также газеты и отраслевые журналы с объявлениями о вакансиях в отдельных отраслях.
Самое главное при написании заявки на работу — это, конечно же, вызвать интерес работодателя, чтобы вас пригласили на собеседование. Обратите внимание на информацию в объявлении и на сайте работодателя. Подумайте, какие из ваших сильных сторон могут оказаться полезны именно для данной работы и какую компетенцию вы можете предложить работодателю.
Заявки на работу можно писать по-разному, и в большинстве своем вы сами решаете, как это делать. Но иногда у работодателя есть особые пожелания или требование, чтобы заявка была написана каким-то особым образом или чтобы в ней имелись определенные сведения. Часто бывает, что работодатель хочет, чтобы вы зарегистрировали сведения о ваших профессиональных достоинствах и квалификации на их сайте и приложили файл со своим письмом.
Поговорите с друзьями и знакомыми
Зачастую работу находят через друзей и знакомых. Поэтому расскажите своим знакомым, что вы ищете работу. Возможно, на их месте работы требуется дополнительный персонал? Может быть, они подскажут вам какую-то работу? Или, быть может, они знают кого-то, кто может взять вас на практику?
Распространите свое резюме
Многие работодатели ищут новых сотрудников в разных базах резюме в Интернете. Поэтому стоит зарегистрировать ваше резюме на нескольких таких сайтах.
При этом важно постоянно обновлять свое резюме, чтобы оно всегда было актуальным. На сайте arbetsformedlingen.se вы можете представить свое резюме для работодателей. Здесь также имеются шаблоны и примеры резюме. Если вы ищете работу за границей, то можно зарегистрировать свое резюме на сайте eures.europa.eu. Здесь так же имеется европейский банк вакансий. В конце этой брошюры вы найдете советы о том, каким может быть резюме и сопроводительное письмо.
Ищите работу через социальные сети
Использование социальных сетей – это отличный способ обратиться ко многим людям сразу. На сегодняшний день люди все чаще сообщают о том, что они ищут работу, на Facebook, Twitter, Instagram и Linkedin. Быть может, ваши друзья и подписчики могут подсказать вам какую-то работу или рассказать своим друзьям, что вы ищете новую работу.
Ищите работу в кадровых агентствах
Кадровые агентства набирают персонал, который они, в свою очередь, предоставляют предприятиям и организациям. Быть сотрудником кадрового агентства зачастую означает, что вы будете работать у разных клиентов. Но зарплату при этом выплачивает кадровое агентство. Некоторые заказы являются долгосрочными и порой длятся несколько месяцев или лет, в то время как другие заказы могут быть более короткими. Иногда работа в кадровом агентстве приводит к трудоустройству у одного из работодателей.
Обращайтесь к работодателям напрямую
Многие вакансии не анонсируются. Считается, что более половины сотрудников находят не по объявлениям, а по другим каналам, например, через контакты, сети или личные встречи с работодателем. Когда вы пишете заявку на неанонсированную работу, может быть трудно понять, на чем лучше сделать акцент. Чтобы увеличить шансы верного попадания, постарайтесь как можно больше узнать о рабочем месте и о профессии. Свяжитесь с работодателем, на которого вы хотите работать, и заявите о своем интересе. Даже если на данный момент никаких вакансий нет, возможно, это приведет к работе в будущем.
Не забывайте так же и о том, что стоит поддерживать контакт с бывшими работодателями. Работодатель знает, кто вы и что вы умеете, и ему легче увидеть, есть ли подходящая для вас работа.
Как написать заявку на работу
Заявка на работу, как правило, состоит из резюме и сопроводительного письма. Важно, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо не повторяли, а дополняли друг друга, так что не стоит писать в них одно и то же.
Иногда работодатель хочет увидеть и другие документы, такие как диплом, свидетельства, лицензии или образцы ваших работ. Во вкладке Резюме и заявкиCv och ansökan) на сайте arbetsformedlingen.se имеется много советов и рекомендаций о том, как действовать дальше. Кроме того, там есть фильмы с конкретными примерами.
Бывает, что после объявления о новой вакансии поступает несколько сотен заявок. Ваша заявка дает работодателю или рекрутеру представление о том, что вы за человек, на основании чего затем выбирают кандидатов на собеседование. Обычно работодателю или рекрутеру достаточно не более 25-30 секунд, чтобы определить, представляете ли вы интерес для данной работы или нет. Так что начните свое письмо с того, что наиболее интересно работодателю, например, почему он должен взять на работу именно вас.
Резюме Curriculum vitae
Резюме – это Curriculum vitae (CV), что по-латыни означает «ход жизни». В резюме следует указать ваше образование, опыт работы, а также те навыки и качества, которые вы хотите подчеркнуть. Важно, чтобы ваше резюме было легко читаемым. Поэтому, быть может, стоит сделать выбор и указать только тот опыт работы, который особенно важен для данной должности. Тогда под рубрикой ”Опыт работы” (Arbetslivserfarenhet) можно написать подзаголовок «Избранные места работы» (i urval). Кроме того, следует указать одно или два лица, которые могут дать трудовую рекомендацию, но можно и написать, что вы предоставите их данные позже.
Существует несколько типов резюме. Обычно резюме начинают с изложения того, что вы делали совсем недавно, а затем идут по нисходящей в прошлое. Но можно также написать тематическое резюме. В этом случае вы по очереди описываете работы определенного типа, например, в начале вы указываете опыт работы с детьми, а затем – в магазине. Напишите подзаголовок, например «Опыт работы в торговле» и опишите его. Если вы работали не только в Швеции, но и в других странах, то можно сделать подзаголовок «Работа за рубежом», чтобы работодатель увидел ваш диапазон. Не забудьте указать и практику. Резюме не должно превышать две страницы А4.
Сопроводительное письмо
В сопроводительном письме, среди прочего, следует написать, почему вы подаете заявку на эту работу, почему вы подходите на должность и почему вы хотите работать именно у данного работодателя. Учтите, что письмо должно быть составлено исходя из конкретного объявления. Это означает, что следует писать новое письмо для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Сопроводительное письмо не должно превышать одну страницу А4.
Как написать резюме
Сара Эберг
Roslagsgatan 6 113 08
Stockholm 070-123 45 67
sara.oberg@mail.com
linkedin.com/saraoberg
КРАТКО
Здесь можно в одном или двух предложениях рассказать о том, чем вы раньше занимались. Это позволит работодателю мгновенно создать представление о том, кто вы.
Пример:
Увлеченный модой продавец с большим опытом работы c одеждой и молодежными трендами.
ОПЫТ РАБОТЫ
Должность, компания, например: продавец в H&M Город, период работы, например: Стокгольм, март 2010 — ноябрь 2013 г. Опишите кратко под каждой должностью круг ваших рабочих обязанностей.
Пример:
В качестве продавца я выполнял все рабочие обязанности в магазине. Я планировал закупки, распаковывал вещи и работал на кассе. Кроме того, я помогал с маркетингом.
ОБРАЗОВАНИЕ
Программа обучения, наименование учебного заведения, например: Экономика и управление в Стокгольмском университете Город, период учебы, например: Стокгольм, 2005-2006 г.г. Опишите кратко содержание каждого курса.
Пример:
Я изучал Экономику и управление на протяжении двух семестров, в общей сложности 60 очков. Мне очень интересен этой предмет, особенно организация и маркетинг.
ЯЗЫКИ
Здесь следует указать, на каких языках вы говорите.
Например:
Шведский: родной язык. Английский: владею свободно. Французский: хорошие знания.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Здесь следует указать контактные данные одного или двух лиц, которые могут дать вам трудовую рекомендацию. Но можно также написать «Предоставляется по требованию», если хотите предоставить эту информацию позже.
Как написать сопроводительное письмо
Сара Эберг
Roslagsgatan 6 113 08
Stockholm 070-123 45 67
sara.oberg@mail.com
linkedin.com/saraoberg
Начните письмо с заголовка, побуждающего к чтению.
Пример:
Увлеченный модой маркетолог хочет стать новым директором магазина
Ваше сопроводительное письмо должно быть нацелено на будущее. Это ваш шанс показать, что именно вы являетесь подходящим кандидатом на данную должность. Для каждой новой работы, на которую вы подаете заявку, следует писать новое сопроводительное письмо, делая акцент на разных вещах в зависимости от характера работы. Помните, что ваше резюме и сопроводительное письмо должны дополнять друг друга, так что постарайтесь не повторяться. Если вы подаете заявку на работу по объявлению, то оно должно наложить отпечаток на ваше сопроводительное письмо, в котором должно быть отражено то, что ищет работодатель. Проделайте исследовательскую работу. Тогда работодатель поймет, что вы владеете информацией и заинтересованы в работе.
Подчеркните ваши знания и умения и что именно вы можете дать предприятию. Избегайте слишком формального и высокопарного тона. Например, не стоит начинать письмо с фразы «Настоящим я подаю заявку на должность…». Вместо этого лучше начинать с объяснения, почему вы подаете на данную должность и почему вы считаете, что работодатель должен взять на работу именно вас.
Работодатель хочет узнать, кто вы. Поэтому вместо перечисления своих качеств (например, веселый, гибкий и ответственный) лучше подумать о том, можете ли вы привести какой-то конкретный пример ситуации, в которой проявились ваши качества. Пример всегда запоминается лучше, чем простое перечисление качеств.
В конце письма было бы хорошо написать о себе что-то личное, например, как вы проводите досуг или о своих особых интересах.
С уважением Сара Эберг
P.S. В резюме и сопроводительном письме желательно использовать один и тот же шрифт или шаблон, чтобы было понятно, что они связаны друг с другом.
Что означают эти слова
У каждой отрасли есть свой профессиональный язык, и в том числе у нашей. Вот глоссарий наиболее распространенных терминов, которые могут вам встретиться, когда вы ищете работу или обращаетесь в Агентство по трудоустройству.
Aktivitetsrapport (отчет о проделанной работе) – отчет о том, на какую работу вы подали заявки, а также о других мерах, предпринятых вами в течение определенного периода времени с целью получения работы. Цель этого отчета состоит в том, чтобы и у вас, и у консультанта по трудоустройству имелось общее представление о том, что вы делаете для того, чтобы повысить ваши шансы получить работу.
Anställningsavtal (трудовой договор) описывает условия трудоустройства, например, оплату труда, часы работы и рабочую одежду.
Anställningsbevis (справка с места работы) содержит информацию о форме найма, сроке работы, оплате труда и рабочих обязанностях.
Anställningsform (форма трудового найма) – юридическое описание трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Примерами форм трудового найма являются: бесcрочный трудовой договор, cрочный трудовой договор, работа с испытательным сроком, временная работа в проекте и почасовая работа.
Ansökan (заявка, заявление) направляется работодателю, у которого имеется вакансия. Заявка состоит из сопроводительного письма и резюме. Иногда также прилагаются копии свидетельств, справок и характеристик.
Ansökningsbrev (Письмо-заявка) см. сопроводительное письмо.
Anvisning (Предписание о подаче заявки на работу) – предписание Агентства по трудоустройству, как правило, в письменной форме, о том, чтобы вы подали заявку на вакансию, которую мы считаем для вас подходящей. Если вы не намерены подавать заявку, важно сообщить об этом в Агентство по трудоустройству. Если у вас нет веского основания, это может повлиять на ваше право на получение пособия по безработице.
Betyg (Свидетельства, справки) – документы, в которых содержится информация о том, на каких работодателей вы работали, и/или о вашей учебе. В них указаны сроки работы или учебы, а также характеристики и отзывы о вашей работе или оценки за учебу.
Bilagor (Приложения) – документы, прилагаемые к вашей заявке. Это могут быть свидетельства, справки, образцы ваших работ, профессиональные дипломы и многое другое.
Cv (Резюме) расшифровывается как curriculum vitae, что в переводе с латыни означает «ход жизни». Резюме представляет собой подробное описание квалификаций и опыта.
Cv-databas (База данных резюме) – услуга или место встречи в Интернете, где вы можете представить себя и свою компетенцию. Вы регистрируете свои данные в формуляре, который сохраняется в базе данных. В ней работодатели могут искать будущих сотрудников, обладающих требуемой компетенцией. База данных Агентства по трудоустройству называется Mitt CV (”Mое резюме»).
Eures – сеть преимущественно государственных Служб занятости в ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии. Eures – это аббревиатура от «Европейских служб занятости» (European Employment Services).
Följebrev (Сопроводительное письмо) – это краткое персональное письмо, которое желательно приложить к резюме.
Handlingsplan, (План действий). Зарегистрировавшись в Агентстве по трудоустройству, вы вместе с консультантом по трудоустройству составите план поиска работы. В плане действий указывается, что вы должны делать для того, чтобы найти работу.
Intresseanmälan/presentationsbrev (Письмо о заинтересованности/ письмо-презентация) – это письмо более общего характера, которое используется в базе данных резюме. Его можно также разослать тем работодателям, которые не публикуют объявления о вакансиях. В письме-презентации вы описываете себя и ту работу, которая вам интересна.
Intyg (Справка, сертификат) содержит краткую информацию о ваших бывших местах работы и об учебе, а также об их сроках.
Kompetens (Компетенция) – это широкое понятие, имеющее несколько значений. Вот два примера: 1. Выражение, означающее умение и пригодность к работе, служащее мерой знаний, умений и компетентности личности, а также способности решать поставленные задачи. 2. Способность и готовность выполнить задачу, используя знания и навыки.
Kundarbetsplats (Клиентская рабочая станция) – это компьютер в Агентстве по трудоустройству, который можно использовать, чтобы искать работу.
Meriter (квалификации) – это навыки, умения и опыт, которые вы указываете в заявке на работу. Они часто подразделяются на:
• формальные квалификации, например, образование и опыт работы
• прочий опыт, например, интересы, знание языков и работа в некоммерческих объединениях.
Meritförteckning (Послужной список) – это перечень ваших квалификаций, то есть ваше образование, опыт работы и иной опыт, который может быть интересен работодателю. Как правило, послужной список короче резюме.
Personligt brev, или ansökningsbrev (Сопроводительное письмо или письмо-заявка) – это текст, в котором вы рассказываете о себе, почему вас заинтересовала данная работа и почему вы подходите на эту должность. Подавая заявку на объявленную вакансию или обращаясь в ту или иную компанию, отправьте письмо вместе с резюме или послужным списком.
Platsbanken (Банк вакансий) представляет собой базу данных вакансий, которые заявлены в Агентство по трудоустройству. Вы найдете Банк вакансий на сайте arbetsformedlingen.se. Здесь можно искать работу как в Швеции, так и в других странах.
Platsförslag (совет о вакансии) – информация от Агентства по трудоустройству о вакантном месте, на которое вам советуют подать на заявку.
Prenumerera (Подписка) – функция Банка вакансий. Вы можете, например, получать новые объявления о работе на ваш электронный адрес.
Program, или arbetsmarknadspolitiskt program (Государственная программа занятости) – меры, направленные на укрепление возможностей людей получить работу. Актуальные программы занятости зависят от политических решений и потому варьируются.
Projektanställning (Работа в проекте) – это временный наем на работу для выполнения определенных рабочих обязанностей или задач.
Provanställning (Работа с испытательным сроком) подразумевает трудоустройство по бессрочному договору, но с испытательным сроком на шесть месяцев.
Referens (Рекомендация) – устная или письменная характеристика вашего опыта и вас как личности, данная лицом, которое вас знает.
Referensperson/referens (Рекомендующее лицо) – это человек, на рекомендацию которого вы ссылаетесь, который может рассказать о том, как вы работаете или учитесь. Это может быть и человек, который хорошо вас знает.
Tester (Тесты) иногда используются в процессе найма, позволяя работодателю принять на работу человека, оптимально подходящего для должности.
Tillsvidareanställning (Договор бессрочного найма) иногда называют постоянной работой. Означает трудоустройство без ограничения срока.
Timanställning (Почасовая работа) – работа на неполную ставку или с нерегулярным рабочим временем, c почасовой оплатой труда.
Verifiering (Верификация) ваших свидетельств и удостоверений осуществляется, когда вы предъявляете ваши документы в местном Агентстве по трудоустройству. Это нужно для того, чтобы удостовериться, что зарегистрированные сведения верны. Это важно для того, чтобы мы могли подбирать вам подходящую работу.
Vidimera (Заверить) означает, что как минимум два человека свидетельствуют соответствие ваших копий оригиналу, поставив свои подписи и указав свой номер телефона/адрес.
Vikariat (Временное замещение вакантной должности) – временное трудоустройство, при котором происходит замещение штатного сотрудника.
Visstidsanställning (Договор cрочного найма) – ограниченное по времени трудоустройство, см. также Projektanställning (Работа в проекте) и Vikariat (Временное замещение должности).
Обслуживание по телефону 0771-416 416
Позвоните, чтобы поговорить с консультантом по трудоустройству.
Часы работы: пон.- пятн. c 8 до 20 ч., суббота и воскресенье c 9 до 16 ч.
Посетите сайт arbetsformedlingen.se
Получить вдохновение и помощь на крупнейшем в Швеции сайте вакансий.
Обратитесь в ближайшее Агентство по трудоустройству Адрес можно найти на сайте.
Встречайтесь с нами на Фейсбуке Facebook.com/arbetsförmedlingen
