Онлайн: 6 | Сегодня: 52

| Объявлений: 2299 Новых: 19 | Все объявления | Гость | Вход  

Особое субсидирование найма на работу: Instegsjobb (”Ступени к работе”)-(Часть5)

Arbetsförmedlingen 19.10.2015

6e79d0a718dfe5875211905f7510fbf6

Если вы недавно приехали в Швецию и у вас есть вид на жительство, то в некоторых случаях работодатель может получить экономическую компенсацию, если он наймет вас на работу. Одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi). Эта программа называется особое субсидирование найма на работу Instegsjobb (”Ступени к работе”).

Может ли работодатель получить за меня компенсацию?

Работодатель может получить компенсацию, если вы отвечаете одному из следующих условий:

• вы получили вид на жительство не более 36 месяцев назад на основании потребности в защите или воссоединения c членом семьи, проживающим в Швеции;
• у вас есть карта проживания и вы являетесь членом семьи гражданина ЕС/ЕЭС (но при этом у вас не должно быть шведского гражданства);
• вы подали на продление вида на жительства до истечения срока старого вида на жительство.

Кроме того, необходимо соблюдение следующих условий:

• вам исполнилось 20 лет, и вы зарегистрированы в качестве соискателя работы в Агентстве по трудоустройству;
• одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi).

Работодатель не может получать субсидию, если вы являетесь гражданином ЕС/ЕЭС или Швейцарии. Субсидию также не будут платить, если работодатель уже получает на вас государственное пособие.

Какие работодатели могут получить субсидию?

Субсидия может быть выплачена как государственным, так и частным работодателям, если они зарегистрированы в реестре работодателей Государственного налогового управления. У работодателей не должно быть запрета на предпринимательскую деятельность или задолженности по налогам, переданной в Государственную исполнительную службу по имущественным взысканиям (Kronofogden). У них также не должно быть значительных пометок о неоплаченных долгах в реестре платежеспособности.

Кроме того, работодатель не может получить субсидию, если менее чем девять месяцев назад он уволил одного из сотрудников на основании нехватки места.

При каких формах найма можно получать оплату?

Оплату можно получать в случае как срочного, так и бессрочного найма, а также за работу на неполную ставку.

Какая у меня будет оплата и страховка?

Вы имеете право на зарплату и прочие льготы в соответствии с коллективным трудовым договором в данной отрасли. Если у работодателя отсутствует коллективный трудовой договор, то вам все равно должны обеспечить такую зарплату и такие льготы, которые соответствуют коллективному трудовому договору. Это также означает, что работодатель должен предоставить вам страховку.

Закон о гарантиях для наемных работников (LAS) не действует для тех, кто нанят на работу c субсидией Instegsjobb (”Ступени к работе”). Однако действуют те правила о гарантиях для наемных работников, которые регулируются отраслевым коллективным трудовым договором.

Каков размер субсидии, которую может получить работодатель?

Субсидия составляет 80% от стоимости зарплаты, но максимум 800 крон за рабочий день. Работодателю также заплатят пособие за наставничество, которое будет предоставлено вам на рабочем месте.

На протяжении какого времени работодатель может получать компенсацию?

Если ваше рабочее время составляет менее 51%, то работодатель может получать субсидию на протяжении того времени, пока действует ваш вид на жительство, – однако не более 24 месяцев. Если ваше рабочее время составляет более 50%, то работодатель может получать субсидию не более 6 месяцев. После этого вопрос о субсидировании должен быть рассмотрен заново.

Кто что делает?

Работодатель подает заявление на субсидию к нам в Агентство по трудоустройству. Затем мы рассматриваем вопрос о том, являются ли рабочее место и рабочие обязанности подходящими. Мы также решаем, каков будет размер субсидии и на протяжении какого времени работодатель может ее получать.

Решение о субсидии должно быть принято нами до того, как вы начнете работать. Затем мы должны заключить индивидуальное соглашение с вами, работодателем и профсоюзными организациями. В соглашении должно быть указано, какие у вас будут рабочие обязанности и какова ваша потребность в наставничестве и введении в работу.

Когда вы начнете работать, работодатель должен позаботиться о том, чтобы вас ввели в круг ваших новых рабочих обязанностей. Введение должно проходить в соответствии с законом ”Об охране труда”. Кроме того, вам должны обеспечить наставничество в той мере, в какой вам это необходимо.

Правила
Постановление (1997:1275) о субсидировании найма на работу. Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.

Оригинал

 

А также вы можете почитать:

всего просмотров 546 , сегодня 1

  

reklam3

VIP-Объявление Швеции на главной странице и в категориях.

VIP статус  Ваше объявление будет в ленте новостей социальной сети ВКонтакте Facebook Будет закреплено в группах контролируемых Group Swedish Roulette Шведская Рулетка Ваше объявление будет находится на […]

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes
       Premium WordPress Themes - AppThemes
  • xw_1358428

    Новая шведская технология не позволит водителям проигнорировать сигнал скорой помощи

    от на 17.01.2017

    Водителям приятно находиться за рулём, когда посторонние звуки не отвлекают внимание от дороги. Другие же не представляют вождение без громкой музыки. Однако в обоих случаях личный комфорт может стать причиной аварий и трагедий: хорошая шумоизоляция или мощная стереосистема заглушают подчас не только “лишние”, но и важные звуки – например, такие как сигнал сирены скорой помощи […]

  • ww6jrzddtui

    С нового года в Швеции повысят налог на бензин

    от на 29.12.2016

    И затем будут поднимать каждый год! С нового года в Швеции опять будет повышен налог на бензин, и далее он автоматически будет повышаться каждый год. Через несколько лет шведский налог на бензин может стать самым высоким в мире. Предупреждает отраслевая организация Bil Sweden.

  • gravidman

    Стокгольмские власти дискриминируют беременных мужчин

    от на 11.01.2017

    Стокгольмскому Совету графства (Stockholms läns landsting) предъявлены обвинения в дискриминации беременных по половому признаку. Обвинения выдвинуты жителем Стокгольма, который является трансгендером. Человек был рождён женщиной, но позднее решил стать мужчиной. В результате юридических процедур человек получил идентификационный номер (personnummer), который определяет его мужчиной. Но городская система помощи беременным не настроена на работу с мужчинами. Поэтому […]

  • lkyhug

    Королева Швеции рассказала о привидениях во дворце

    от на 04.01.2017

    Королева Сильвия в интервью заявила, что королевский дворец, где она проживает, не дает покоя. Шведская королева Сильвия утверждает, королевский дворец, где она проживает, не дает покоя из-за привидений, которые в нем обитают. По ее словам, это не страшно, а напротив – очень интересно. О своих наблюдениях жена короля Швеции Карла XVI Густава рассказала во время […]

  • saagas_nisonen_pyysalo_0916_apy

    Во время шторма на судне Tallink погибли породистые лошади

    от на 13.01.2017

    На судне Silja Symphony компании Tallink, во время шторма по пути из Финляндии в Швецию погибли две лошади рысистой породы, пишет финское издание Iltalehti.Одну из погибших лошадей звали Pine Crown Girl, ее рыночная стоимость составляла минимум 200 000 евро, передает Postimees.

Категории объявлений