Сегодня:1294 | Онлайн: 23 | Тесты ПДД-Швеции

| Объявлений: 3173 Новых: 17 | Барахолка Стокгольм | Все объявления | Гость | Вход  

РекламаFacebookВКонтактеPremium WordPress Themes - AppThemes
Premium WordPress Themes - AppThemes  

Особое субсидирование найма на работу: Instegsjobb (”Ступени к работе”)-(Часть5)

Arbetsförmedlingen

Если вы недавно приехали в Швецию и у вас есть вид на жительство, то в некоторых случаях работодатель может получить экономическую компенсацию, если он наймет вас на работу. Одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi). Эта программа называется особое субсидирование найма на работу Instegsjobb (”Ступени к работе”).

Может ли работодатель получить за меня компенсацию?

Работодатель может получить компенсацию, если вы отвечаете одному из следующих условий:

• вы получили вид на жительство не более 36 месяцев назад на основании потребности в защите или воссоединения c членом семьи, проживающим в Швеции;
• у вас есть карта проживания и вы являетесь членом семьи гражданина ЕС/ЕЭС (но при этом у вас не должно быть шведского гражданства);
• вы подали на продление вида на жительства до истечения срока старого вида на жительство.

Кроме того, необходимо соблюдение следующих условий:

• вам исполнилось 20 лет, и вы зарегистрированы в качестве соискателя работы в Агентстве по трудоустройству;
• одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi).

Работодатель не может получать субсидию, если вы являетесь гражданином ЕС/ЕЭС или Швейцарии. Субсидию также не будут платить, если работодатель уже получает на вас государственное пособие.

Какие работодатели могут получить субсидию?

Субсидия может быть выплачена как государственным, так и частным работодателям, если они зарегистрированы в реестре работодателей Государственного налогового управления. У работодателей не должно быть запрета на предпринимательскую деятельность или задолженности по налогам, переданной в Государственную исполнительную службу по имущественным взысканиям (Kronofogden). У них также не должно быть значительных пометок о неоплаченных долгах в реестре платежеспособности.

Кроме того, работодатель не может получить субсидию, если менее чем девять месяцев назад он уволил одного из сотрудников на основании нехватки места.

При каких формах найма можно получать оплату?

Оплату можно получать в случае как срочного, так и бессрочного найма, а также за работу на неполную ставку.

Какая у меня будет оплата и страховка?

Вы имеете право на зарплату и прочие льготы в соответствии с коллективным трудовым договором в данной отрасли. Если у работодателя отсутствует коллективный трудовой договор, то вам все равно должны обеспечить такую зарплату и такие льготы, которые соответствуют коллективному трудовому договору. Это также означает, что работодатель должен предоставить вам страховку.

Закон о гарантиях для наемных работников (LAS) не действует для тех, кто нанят на работу c субсидией Instegsjobb (”Ступени к работе”). Однако действуют те правила о гарантиях для наемных работников, которые регулируются отраслевым коллективным трудовым договором.

Каков размер субсидии, которую может получить работодатель?

Субсидия составляет 80% от стоимости зарплаты, но максимум 800 крон за рабочий день. Работодателю также заплатят пособие за наставничество, которое будет предоставлено вам на рабочем месте.

На протяжении какого времени работодатель может получать компенсацию?

Если ваше рабочее время составляет менее 51%, то работодатель может получать субсидию на протяжении того времени, пока действует ваш вид на жительство, – однако не более 24 месяцев. Если ваше рабочее время составляет более 50%, то работодатель может получать субсидию не более 6 месяцев. После этого вопрос о субсидировании должен быть рассмотрен заново.

Кто что делает?

Работодатель подает заявление на субсидию к нам в Агентство по трудоустройству. Затем мы рассматриваем вопрос о том, являются ли рабочее место и рабочие обязанности подходящими. Мы также решаем, каков будет размер субсидии и на протяжении какого времени работодатель может ее получать.

Решение о субсидии должно быть принято нами до того, как вы начнете работать. Затем мы должны заключить индивидуальное соглашение с вами, работодателем и профсоюзными организациями. В соглашении должно быть указано, какие у вас будут рабочие обязанности и какова ваша потребность в наставничестве и введении в работу.

Когда вы начнете работать, работодатель должен позаботиться о том, чтобы вас ввели в круг ваших новых рабочих обязанностей. Введение должно проходить в соответствии с законом ”Об охране труда”. Кроме того, вам должны обеспечить наставничество в той мере, в какой вам это необходимо.

Правила
Постановление (1997:1275) о субсидировании найма на работу. Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.

Оригинал

 

РекламаРулетка

Последние добавления:

всего просмотров 1353 , сегодня 1

  

★ V I P ★

Экзаменационные тесты-Билеты Теория

Экзаменационные тесты В этих тестах вам нужно ответить за 50 минут на 70 вопросов из 905  Пройденный тест 52 вопроса правильно. (Вывод случайным образом)  Экзаменационный тест […]

Просмотров : 2572
★ V I P ★
real-estate-rental-592c4fd29a941

Bolån (помощь в получении жилищного кредита)

Полное сопровождение и юридическая консультация в получении жилищного кредита (Bolån). Мы поможем Вам: – Оформить кредит на квартиру под 1,7% – 2% годовых (даже при […]

Просмотров : 5184
★ V I P ★

Кредит

Мы поможем получить кредит (privatlån) до 3.000.000 крон на 15 лет, под 5% годовых. Очень быстро. Для этого нужны шведськие документы, инкомст и не какого […]

  • Регион: Stockholm
  • Телефон: 0760806276
Просмотров : 772
★ V I P ★
20161114_153259-2

Ясновидящая Варвара

Одна из избранных – потомственная ясновидящая Варвара предлагает свою искреннюю помощь в сложных жизненных ситуациях. Я могу помочь Вам: • Вернуть семью, воодушевить утерянные чувства […]

Просмотров : 1504
★ V I P ★
6GAaFQK3kAw

Доставка товаров и посылок от 1кг Швеция-Россия-Швеция

Логистическая компания «Balt Post OU» предлогает вам доставку и таможенное оформление сборных грузов от 1 кг из Европы, Америки или Китая в Российскую Федерацию. Стоимость […]

Просмотров : 612
★ V I P ★
IMG-20180502-WA0000

Грузовые перевозки

Предоставляем услуги по перевозке на территории Швеции. Перевозка грузов различных типов и сложности. Вывоз мусора и доставка стройматериала. Автомобиль на 20 м3 с лифтом. Работаем […]

Просмотров : 964

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes
РекламаРулетка
  • "Четыре станции метро в Стокгольме признаны зонами "не входи" (no-go zones/no-go areas)".

    от на 07.06.2018

    Четыре станции метро в Стокгольме (Rinkeby, Tensta, Rissne & Hjulsta) официально признаны “красными” или опасными зонами для билетного контроля и для охранников правопорядка. Такое решение вынес центр безопасности стокгольмского общественного транспорта (SL:s Trygghetscentral).

  • В Швеции пластический хирург насиловал пациенток под наркозом

    от на 12.06.2018

    Популярность пластических операций растет с каждым годом, но не всегда медики добросовестно выполняют свою работу. Один из шведских пластических хирургов позволял себе развлекаться со своими пациентками, пока те были под наркозом.

  • Хотел обменять 300 000 шведских крон - банк конфисковал все деньги

    от на 10.06.2018

    После смерти отца, сын нашёл дома 311 500 крон наличными (примерно 2,1 миллиона рублей) , но в старых банкнотах* ( в 2017 году все банкноты в Швеции были заменены на новые, прим.администрации). Сын обратился в государственный банк (Riksbanken) с заявлением об обмене старых банкнот на новые. Закон об обмене старых купюр на новые действует до […]

  • "Выдано уже больше 50 000 видов на жительство в Швеции за первые 5 месяцев 2018 года".

    от на 07.06.2018

    Несмотря на все заверения правительства, что начиная с 2018 года Швеция пересмотрит свою миграционную политику в сторону более строгой миграционной политики, статистика показывает, что это совсем не так, и Швеция продолжает бить рекорды по приёму мигрантов.

  • В шведском детском саду никто не говорит по-шведски

    от на 31.05.2018

    Когда работники муниципалитета города Норрчёпинг, что на юго-востоке Швеции, провели инспекцию в местном детском саду Missansia förskola, оказалось, что никто из работников дошкольного учреждения не владеет шведским языком. Кроме того, выяснилось, что ни один сотрудник не имеет соответствующего образования необходимого для работы с детьми. Лишь директор детского сада Mona Blommaberg имеет педагогическое образование, но полученное в Египте и […]

Реклама Premium WordPress Themes - AppThemes

Категории объявлений