Сегодня:2278 | Онлайн: 32 | Тесты ПДД-Швеции

| Объявлений: 3267 Новых: 22 | Барахолка Стокгольм | Все объявления | Гость | Вход  

Особое субсидирование найма на работу: Instegsjobb (”Ступени к работе”)-(Часть5)

Arbetsförmedlingen

Если вы недавно приехали в Швецию и у вас есть вид на жительство, то в некоторых случаях работодатель может получить экономическую компенсацию, если он наймет вас на работу. Одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi). Эта программа называется особое субсидирование найма на работу Instegsjobb (”Ступени к работе”).

Может ли работодатель получить за меня компенсацию?

Работодатель может получить компенсацию, если вы отвечаете одному из следующих условий:

• вы получили вид на жительство не более 36 месяцев назад на основании потребности в защите или воссоединения c членом семьи, проживающим в Швеции;
• у вас есть карта проживания и вы являетесь членом семьи гражданина ЕС/ЕЭС (но при этом у вас не должно быть шведского гражданства);
• вы подали на продление вида на жительства до истечения срока старого вида на жительство.

Кроме того, необходимо соблюдение следующих условий:

• вам исполнилось 20 лет, и вы зарегистрированы в качестве соискателя работы в Агентстве по трудоустройству;
• одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi).

Работодатель не может получать субсидию, если вы являетесь гражданином ЕС/ЕЭС или Швейцарии. Субсидию также не будут платить, если работодатель уже получает на вас государственное пособие.

Какие работодатели могут получить субсидию?

Субсидия может быть выплачена как государственным, так и частным работодателям, если они зарегистрированы в реестре работодателей Государственного налогового управления. У работодателей не должно быть запрета на предпринимательскую деятельность или задолженности по налогам, переданной в Государственную исполнительную службу по имущественным взысканиям (Kronofogden). У них также не должно быть значительных пометок о неоплаченных долгах в реестре платежеспособности.

Кроме того, работодатель не может получить субсидию, если менее чем девять месяцев назад он уволил одного из сотрудников на основании нехватки места.

При каких формах найма можно получать оплату?

Оплату можно получать в случае как срочного, так и бессрочного найма, а также за работу на неполную ставку.

Какая у меня будет оплата и страховка?

Вы имеете право на зарплату и прочие льготы в соответствии с коллективным трудовым договором в данной отрасли. Если у работодателя отсутствует коллективный трудовой договор, то вам все равно должны обеспечить такую зарплату и такие льготы, которые соответствуют коллективному трудовому договору. Это также означает, что работодатель должен предоставить вам страховку.

Закон о гарантиях для наемных работников (LAS) не действует для тех, кто нанят на работу c субсидией Instegsjobb (”Ступени к работе”). Однако действуют те правила о гарантиях для наемных работников, которые регулируются отраслевым коллективным трудовым договором.

Каков размер субсидии, которую может получить работодатель?

Субсидия составляет 80% от стоимости зарплаты, но максимум 800 крон за рабочий день. Работодателю также заплатят пособие за наставничество, которое будет предоставлено вам на рабочем месте.

На протяжении какого времени работодатель может получать компенсацию?

Если ваше рабочее время составляет менее 51%, то работодатель может получать субсидию на протяжении того времени, пока действует ваш вид на жительство, – однако не более 24 месяцев. Если ваше рабочее время составляет более 50%, то работодатель может получать субсидию не более 6 месяцев. После этого вопрос о субсидировании должен быть рассмотрен заново.

Кто что делает?

Работодатель подает заявление на субсидию к нам в Агентство по трудоустройству. Затем мы рассматриваем вопрос о том, являются ли рабочее место и рабочие обязанности подходящими. Мы также решаем, каков будет размер субсидии и на протяжении какого времени работодатель может ее получать.

Решение о субсидии должно быть принято нами до того, как вы начнете работать. Затем мы должны заключить индивидуальное соглашение с вами, работодателем и профсоюзными организациями. В соглашении должно быть указано, какие у вас будут рабочие обязанности и какова ваша потребность в наставничестве и введении в работу.

Когда вы начнете работать, работодатель должен позаботиться о том, чтобы вас ввели в круг ваших новых рабочих обязанностей. Введение должно проходить в соответствии с законом ”Об охране труда”. Кроме того, вам должны обеспечить наставничество в той мере, в какой вам это необходимо.

Правила
Постановление (1997:1275) о субсидировании найма на работу. Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.

Оригинал

 

А также вы можете почитать:

всего просмотров 964 , сегодня 1

  

Тесты ПДД-Швеции

Экзаменационные тесты В этих тестах вам нужно ответить за 50 минут на 70 вопросов из 905  Пройденный тест 52 вопроса правильно. (Вывод случайным образом)  Экзаменационный тест […]

  • Регион: Stockholm
Просмотров : 3568
6GAaFQK3kAw

Доставка грузов и посылок от 1кг из Стокгольма в Россию и СНГ

Логистическая компания «Balt Post OU» предлaгает вам доставку и таможенное оформление грузов от 1 кг из Европы, Америки или Китая в Российскую Федерацию. Стоимость под […]

Просмотров : 873

“ВОКЗАЛ НА ТРОИХ” комедия. Популярные артисты театра и кино

ТЕАТРАЛЬНЫЙ СЕЗОН 2017 ПРОДОЛЖАЕТСЯ ! http://intiman.nu/forestallningar/tagstation-for-tre/ Дорогие друзья ! Нас ждет встреча с популярными артистами театра и кино Олесей Железняк, Виктором Логиновым и Сергеем Серовым […]

  • Регион: Stockholm
Просмотров : 504

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes
Premium WordPress Themes - AppThemes
  • Лесные братья. Как украинцы по безвизу ягоды в Швеции собирают

    от на 18.09.2017

    Сборщикам обещают по 2 тысячи евро, но многие не отбивают даже затраты на дорогу, а зарабатывают лишь болезни. Все больше украинцев используют безвиз для сбора ягод в Скандинавии. По законодательству там это не считается работой, поэтому наши люди могут ехать с одним биопаспортом, без рабочей визы. На ягодах на севере Европы нашим землякам обещают в месяц по 1,5-2 тысячи евро — это втрое-вчетверо больше, […]

  • В ШВЕЦИИ ВЫПУСТИЛИ СПРАВОЧНИК О СЕКСЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ-МИГРАНТОВ

    от на 13.09.2017

    Правительство Швеции выпустило очередной справочник о сексе. Он предназначен для взрослых, которые общаются с подростками, недавно прибывшими в страну. Эксперты рассчитывают, что социальным работникам и приёмным семьям теперь будет проще рассказать молодым людям о сексуальном созревании.

  • Право на "аборт" появится у мужчин в Швеции

    от на 14.09.2017

    Право на “аборт” может появится у мужчин Швеции, сообщает ИА «Deita.ru» со ссылкой на The Local. Речь идет об отказе отца от ребенка во время беременности женщины. То есть мужчина сможет отказаться от ребенка до 18-й недели беременности, до этого срока в Швеции женщине официально разрешено делать аборт.

  • Шведского политика избили и изнасиловали за его убеждения

    от на 19.09.2017

    Инцидент произошёл ещё несколько месяцев назад, однако мужчина не решался рассказать о случившемся.

  • Женщину выселят из квартиры за то, что забыла выключить воду

    от на 21.09.2017

    Инцидент произошел в Spånga, на арендованной квартире, которую женщина снимала для личных нужд. В один момент ей пришлось покинуть жильё на некоторое время. Арендодатель, который не смог связаться с арендаторшей, решил посетить свою квартиру.

Где вы хотите арендовать жилье?

Premium WordPress Themes - AppThemes
Реклама Premium WordPress Themes - AppThemes
Характер контента + 18

Категории объявлений