Онлайн: 26   Сегодня: 127

| Все объявления | Гость | Вход  

Как найти хорошую работу -Рынок труда в Швеции

Швеция – карманный путеводитель 29.11.2015

SWEDEN

В этой главе рассказывается об общем положении на шведском рынке труда, а также о службе занятости, о видах трудового найма, пособиях по безработице и о частном предпринимательстве. Мы расскажем о правилах, действовавших летом 2003 года, во время написания этой книги. С тех пор могли появиться новые правила, о которых можно узнать в муниципальной службе занятости.

Многие из правил, действующих на шведском рынке труда, arbetsmarknaden*, появились в первой половине ХХ века, когда было принято несколько важных соглашений между работодателями, arbetsgivarna*, и объединениями профсоюзов, fackförbunden*. Объединения профсоюзов в Швеции влиятельнее, чем во многих других странах, и в течение долгого времени были тесно связаны с правительством.

Шведский рынок труда

Многие правила, действующие сегодня на рынке труда, закреплены законодательно, другие появились в результате переговоров,förhandlingar*,между работодателями и профсоюзами. Главная организация работодателей называется Объединением работодателей Швеции, Svenskt Näringsliv, ранее SAF. Крупными профсоюзными объединениями являются Центральное объединение профсоюзов Швеции, LO, для рабочих, Центральное объединение профсоюзов служащих, TCO, и Центральное объединение профсоюзов работников с высшим образованием, SACO.

Согласно законодательству Швеции, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, и каждый работающий на полную ставку имеет право на 25 дней оплачиваемого отпуска в год, что соответствует 5 неделям отдыха. Если Вы проработали менее года, то в первый год отпуск будет короче. Законодательством предусмотрено также, что лица, выполняющие одинаковую работу, должны получать одинаковую заработную плату. Запрещено подвергать работника дискриминации или назначать меньшую заработную плату по причине этнической принадлежности, вероисповедания, половой принадлежности, инвалидности или сексуальной ориентации. Закон также обязывает работодателя всячески способствовать формированию многонационального состава работников предприятия.

arbetsmarknaden: всё, что касается предприятий и трудоустройства. Буквально слово означает «рынок, где продаётся и покупается труд». arbetsgivarna: те, кто имеет персонал, работающий по найму. fackförbund: организации для работников определенной отрасли, например, Профсоюз работников металлургии или Профсоюз работников торговли. förhandlingar: обсуждение таких вопросов, как заработная плата и продолжительность рабочего дня.

Зарплата согласно коллективным договорам

В Швеции нет установленного законом минимального заработка. Для большинства людей, работающих по найму, зарплата определяется коллективным договором, kollektivavtal*, заключаемым между работодателем и отраслевым профсоюзом. В коллективный договор входит, в частности, соглашение о так называемом договорном страховании, дополнительно защищающем работника, например, в случае производственной травмы. К крупным профсоюзным объединениям относятся Профсоюз государственных служащих, объединяющий работников здравоохранения и ухода за инвалидами и престарелыми, Профсоюз работников металлургии для многих профессий производственной сферы и Профсоюз работников торговли, объединяющий работников торговли и сферы обслуживания. Крупными профсоюзами служащих являются также Шведский профсоюз служащих в области промышленности SIF и Профсоюз государственных служащих ST. Адреса и телефоны профсоюзов можно найти в разделе «Fackliga organisationer» на желтых страницах телефон ного каталога.

kollektivavtal: соглашение между работодателем и профсоюзом относительно заработной платы и других вопросов для больших групп работников. Противоположностью является индивидуальный договор, устанавливающий заработную плату для каждого работника в отдельности.

 

Муниципальная служба занятости

Получив вид на жительство в Швеции, следует сразу же зарегистрироваться в муниципальной службе занятости, Arbetsförmedlingen, даже если Вы еще недостаточно хорошо владеете шведским языком. В базу данных службы занятости вводятся сведения о Вашем образовании, опыте работы и об интересующей Вас работе, и Вы получаете возможность пользоваться различными услугами, предоставляемыми службой занятости. Муниципальная служба занятости имеется во всех коммунах. Во многих крупных городах есть также специализированные службы занятости для различных профессиональных групп, например, в области техни- ки, промышленности, здравоохранения и экономики.

Сведения о наличии вакансий, lediga platser, о которых работодатели сообщили в муниципальную службу занятости, можно найти различными способами: на досках объявлений, в специальных газетах, в отделениях службы занятости и в Интернете на сайте www.ams.se. В службе занятости имеются компьютеры, с помощью которых можно подыскать нужные Вам сведения в материалах муниципальной службы занятости и в Интернете. Объявления о вакансиях публикуются также в обычных газетах.

Муниципальная службы занятости имеется во всех коммунах Швеции. После получения вида на жительство в Швеции можно зарегистрироваться в службе занятости в качестве ищущего работу. Однако поиском работы с успехом можно заниматься и самостоятельно.

Проявляйте активность!

В последние десятилетия шведский рынок труда значительно изменился. Если еще недавно имелось довольно много рабочих мест, не требующих многолетнего образования, то сегодня в промышленности на таких видах работ техника заменила людей. В настоящее время на многих работах требуется и образование, и знание языка, поэтому найти свое место на шведском рынке труда теперь сложнее, чем раньше. Безработица существует и среди коренных шведов, но она значительно выше среди тех, кто живет в Швеции недавно.

Поэтому при поиске работы важно проявлять активность, не полагаясь целиком на то, что муниципальная служба занятости найдет для Вас что-нибудь подходящее. Многие вакансии, например, на частных предприятиях, никогда не попадают в объявления, а работники для них подбираются через личные контакты. Поэтому полезно разговаривать на эту тему со своими знакомыми, родственниками, друзьями, соседями  а вдруг кто-то из них подскажет Вам, где требуется персонал.

Посредничество в области трудоустройства

Агентства по подбору кадров, bemanningsföretag, называемые также агентствами по трудовому найму, uthyrningsföretag или rekryteringsföretag, в настоящее время обеспечивают все больше количество людей временной работой. Таким образом, они функционируют и как службы занятости. Информацию о таких агентствах можно найти на желтых страницах телефонного каталога в разделах «Rekryteringsföretag» или «Personaluthyrning».

Агентства по подбору кадров выступают в качестве посредников при трудоустройстве в самых разных областях  как в учреждениях, так и на промышленных предприятиях. Иногда это может быть работа на короткий срок, всего на несколько месяцев или даже на несколько часов в неделю, иногда на более длительный период. Кроме того, агентства по подбору кадров сами принимают на работу специалистов в различных областях и затем направляют их на предприятия, которым требуется персонал на ограниченное время. Работая по найму в агентстве по подбору кадров, человек обычно получает полную заработную плату в период работы на каком-либо предприятии и частичную оплату в период отсутствия работы. Опыт показывает, что агентства по подбору кадров открывают многим иммигрантам путь на шведский рынок труда.

Программы

С целью улучшения возможностей трудоустройства муниципальная служба занятости предлагает специальные программы, program. Участники программы, как правило, получают пособие, называемое пособием участника программы по трудоустройству, aktivitetsstöd.

Вот несколько примеров таких программ:

• Профессиональная подготовка по специальностям, востребованным на рынке труда, arbetsmarknadsutbildning, – это курсы профессиональной подготовки, участники которых получают новые знания, что, соответственно, помогает найти работу.

• Компьютерные технологии, datortek, – программа сроком до шести месяцев, предоставляющая участникам возможность освоения современной компьютерной техники.

• Производственная практика, arbetspraktik, также длится шесть месяцев и дает возможность получить опыт работы на предприятии.

• Курсы обучения правилам поиска работы, jobbsökarkurser, – курсы, участники которых приобретают навыки написания заявлений о приёме на работу и подготовки к собеседованию при приёме на работу, anställningsintervju*.

• Финансовая поддержка для найма рабочей силы, anställningsstöd, – материальная помощь, выплачиваемая муниципальной службой занятости работодателю в случае приема на работу человека, длительное время являвшегося безработным,

• Финансовая поддержка начинающих предпринимателей, Stöd till start av näringsverksamhet, – пособие, в некоторых случаях предоставляемое безработным в течение 6 месяцев. Подробнее эта программа описана далее в этой главе.

Гарантия активности

Гарантия активности,aktivitetsgaranti,– это новый способ помочь людям, долгое время являвшимся безработными, если предыдущие программы не дали результата. В таких случаях работник муниципальной службы занятости и человек, ищущий работу, разрабатывают совместно план действий, handlingsplan, с целью найти для безработного наилучшее решение. Возможной альтернативой является обучение на уровне начальной или средней школы сроком не более шести месяцев. Ответственность за безработных молодых людей в возрасте до 20 лет, не обучающихся в гимназии, несут муниципалитеты.

Для этой категории молодежи муниципалитет обязан организовывать особые курсы или производственную практику. Некоторые муниципалитеты взяли на себя подобные обязательства и в отношении безработных молодых людей более старшего возраста, от 20 до 24 лет. Если Вы нашли работу в другом городе, муниципальная служба занятости может помочь Вам в первое время с оплатой проезда, расходов на переезд и предоставить пособие для налаживания быта на новом месте, так называемое пособие на переезд, flyttningsbidrag.

Трудоустройство

Существует различные виды трудоустройства. Постоянное трудоустройство, tillsvidareanställning, или постоянная работа, fast arbete, является самым надежным видом трудоустройства. Преимущество постоянной работы состоит в том, что Вы обеспечены работой на длительное время. Трудоустройство прекращается только в том случае, если Вы решили уволиться по собственному желанию или же если Вас увольняет работодатель. Однако увольнение наемного работника может быть произведено только при определенных условиях. Подробнее об увольнении см. ниже. Временное, tidsbegränsad*, трудоустройство стало в последние годы распространенным явлением.

Ниже приведены несколько видов временного трудоустройства.

• временное замещение сотрудника, vikariat: человека принимают на работу временно для замены сотрудника, который болен или находится в отпуске по уходу за ребенком или для получения образования.

• практика, praktikarbeten: человек, получающий образование по определенной специальности, проходит практику в соответствующей области.

• проектная работа, projektarbeten: один или несколько человек принимаются на работу на ограниченный срок для выполнения определенного задания.

• трудоустройство на ограниченный срок, visstidsanställning: человек принимается на работу на определенное время.

• трудоустройство с испытательным сроком, provanställningar: прием на работу с испытательным сроком не более шести месяцев. За две недели до истечения срока работодатель обязан сообщить, намерен ли он предложить сотруднику постоянную работу. В противном случае испытательный срок заканчивается и сотрудник получает постоянную работу. При трудоустройстве Вы должны также получить трудовой договор, anställningsavtal, или anställningskontrakt, с указанием заработной платы, рабочего времени и другими положениями. Если на рабочем месте имеется профсоюзная организация, Вы можете узнать у его представителя, соответствует ли Ваш договор соглашениям между профсоюзом и работодателем. Если такой профсоюзной организации нет, Вы можете найти информацию в разделе «Fackliga organisationer» на желтых страницах в телефонном каталоге. Вы можете состоять в профсоюзе, даже если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации. В этом случае профсоюз может давать Вам рекомендации в отношении заработной платы, техники безопасности и других проблем, которые могут возникнуть на предприятии. Будучи членом профсоюза, Вы становитесь также членом страховой кассы по выплате пособий по безработице, arbetslöshetskassa*, при профсоюзе. Подробнее о кассах по выплате пособий по безработице Вы можете прочесть ниже в данной главе.

Уплата налогов

Заработная плата, о которой договариваетесь Вы и работодатель, называется заработной платой до уплаты налогов, bruttolön. Из этой заработной платы работодатель удерживает определенную часть, составляющую сумму налогов. Сумма, выплачиваемая после удержания налогов, называется заработной платой после уплаты налогов, nettolön. Работать нелегально,att arbeta svart,означает,что работодатель не платит налоги и социальные взносы, sociala avgifter, идущие, например, на страхование по болезни и на Вашу будущую пенсию. Нелегальная работа обходится дешевле для работодателя, и если Вы безработный, она может показаться привлекательной и Вам. Однако такая работа связана с определёнными рисками, поскольку она не дает права на получение пособий по временной нетрудоспособности, компенсации в случае трудовой травмы или потери работы и получения пенсии за период, в течение которого Вы работали нелегально.

Кроме того, у Вас возникнут серьезные проблемы, если обнаружится, что Вы работаете нелегально. Работать нелегально и одновременно получать пособие из Государственной страховой кассы, Försäkringskassan, или не указывать в налоговой декларации свои доходы является противозаконным. В таких случаях с Вас может быть взыскан штраф или сумма налогов, не уплаченная работодателем. Суд может также обязать работодателя уплатить штраф или приговорить его к тюремному заключению.

Сверхурочная работа, работа в неудобное время, гибкий график, увольнение

Если работодатель требует, чтобы Вы работали сверх обычного рабочего времени, эти дополнительные часы называются сверхурочной работой, övertid. Сверхурочная работа не должна превышать 50 часов в месяц. Она оплачивается по более высоким ставке, чем обычные рабочие часы. Это время можно также использовать как дополнительный отпуск, называемый дополнительным компенсационным отпуском, kompledigt. Работа в неудобное время, obekväm arbetstid – это работа, выпадающая по графику на вечернее, ночное время и праздничные дни.

Часы работы в неудобное время, OB-tid, также оплачиваются по более высоким ставкам. Гибкий график, flextid, подразумевает, что Вы можете работать в удобное для Вас время, например, приходить в любое время с 7 до 9 утра, а уходить с 16 до 18 часов. На карточке учета рабочего времени, stämpelkort*, регистрируются часы, проведенные на работе, что позволяет работодателю вести учет рабочего времени сотрудников. В случае болезни наемные работники и не получают компенсации за первый день болезни, который называется неоплачиваемым днем болезни, karensdag. Начиная со второго дня болезни, в течение 21 дня, работник получает пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работодателем, sjuklön.

В случае дли- тельной болезни наемный работник получает пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое Государственной страховой кассой, sjukpenning. Размер пособия по нетрудоспособности зависит от размера заработка. Поэтому при устройстве на работу необходимо как можно скорее сообщить размер Вашей заработной платы в Государственную страховую кассу. Дополнительные сведения о пособии по нетрудоспособности Вы найдете в главе «Финансы».

Если Вы собираетесь уволиться, необходимо сообщить об этом заранее, чаще всего за месяц. Это называется увольнением по собственному желанию, и время со дня уведомления работодателя до прекращения работы называется сроком предупреждения об увольнении, uppsägningstid. Если на предприятии не хватает объема работы или имеются финансовые затруднения, или же если работник не справляется с порученной ему работой, он может быть уволен работодателем. В таких случаях также действует определенный срок предупреждения об увольнении. Если Вы являетесь членом профсоюза, то в случае увольнения Вы можете узнать у представителя профсоюзной организации, уволены ли Вы в соответствии с действующими правилами. Профсоюз может также помочь добиться наиболее благоприятных условий увольнения.

Пособие по безработице

Пособие по безработице – это пособие, которое может в течение определенного времени получать человек, когда-то имевший работу, но лишившийся ее. Во время написания этой книги продолжительность выплаты пособия составляла 300 дней. Для того чтобы получать пособие по безработице, необходимо в последний год перед наступлением безработицы работать или быть учащимся очной формы обучения в течение определенного количества месяцев. Правила в отношении пособий по безработице довольно сложны, поэтому рассказать о них здесь подробно невозможно. Мы попытаемся лишь дать о них общее представление. Существует 2 вида пособий по безработице: базовая сумма, grundbelopp, и пособие, основанное на доходах, inkomstrelaterad ersättning. Базовая сумма выплачивается особой кассой по выплате пособий по безработице, которая называется Альфа-кассой, Alfa-kassan.

Страховые кассы по выплате пособий по безработице, часто называемые a-kassor, можно сравнить со страховыми компаниями в области занятости. Пособие, основанное на доходах, по размеру выше, чем базовая сумма, и зависит от размера Вашего заработка до наступления безработицы. Для того чтобы получать пособие, основанное на доходах, Вы должны являться членом страховой кассы по выплате пособий по безработице не менее 12 месяцев. При вступлении в профсоюз Вы одновременно становитесь и членом страховой кассы данного профсоюза, однако имеете возможность выбрать и другую страховую кассу, относящуюся к Вашей профессии. Таким образом, принадлежность к страховой кассе зависит от Вашей профессии. Меняя область деятельности, например, переходя на работу в ресторан после работы в магазине, Вы должны, как правило, поменятьи страховую кассу.

Другой возможностью является вступление в Альфа-кассу.Кроме выплаты уже упомянутой базовой суммы, Альфа-касса является также единственной страховой кассой по выплате пособий по безработице, в которой можно состоять, независимо от профессии и принадлежности к профсоюзу. Если муниципальная служба занятости находит для безработного подходящую вакансию, то в большинстве случаев он обязан согласиться на предложенную работу. В противном случае он может лишиться права на получение пособия по безработице. Более подробную информацию в отношении выплаты пособий по безработице и страховых касс по выплате пособий по безработице можно получить в муниципальной службе занятости.

Частное предпринимательство

Многие мечтают иметь собственное предприятие. В случае потери работы иммигранты чаще шведов открывают частные предприятия, и в настоящее время каждый пятый предприниматель в Швеции – человек, имеющий иностранное происхождение. Желающий открыть частное предприятие должен тщательно обдумать все, что необходимо для успешного развития его бизнеса. Есть ли у Вас возможность получить ссуду на открытие предприятия? Знаете ли Вы правила бухгалтерского учета, bokföring*, и уплаты налогов и взносов? Как Вы будете рекламировать, marknadsföra*, свой бизнес? Кто будет Вашими клиентами и конкурентами, konkurrenter*, и что нужно делать, чтобы быть лучше своих конкурентов? Необходимо узнать также, какие разрешения требуются при открытии частного предприятия. В Швеции для открытия магазина требуется разрешение службы пожарной охраны, для предприятий общественного питания и продуктовых магазинов – разрешение службы охраны окружающей среды и здоровья, и для торговли на открытых рынках и продажи спиртных напитков – другие особые разрешения.

Помощь при открытии предприятия Если Вы хотите обсудить свою бизнесидею с компетентными специалистами, Вам помогут в Объединении иностранных предпринимателей Швеции, IFS, представительства которого имеются в 17 шведских городах. Вы можете также обратиться в Центр начинающих предпринимателей и в Центр предпринимательства Almi, целью деятельности которых является оказание помощи начинающим предпринимателям. Представительства этих организаций имеются во многих городах Швеции.Данные о них можно найти на розовых страницах телефонного каталога. В некоторых случаях муниципальная служба занятости предоставляет безработным финансовую поддержку для открытия предприятия. Решение о предоставлении такой поддержки принимается муниципальной службой занятости после оценки бизнес идеи независимым экспертом.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

• Компетентный персонал отдела по работе с клиентами муниципальной службы занятости ответит на Ваши вопросы как общего, так и индивидуального характера. Телефон отдела по работе с клиентами: 020-21 26 00.

• Попросите сотрудника муниципальной службы занятости сообщить Вам поисковые слова, вписанные под Вашей фамилией в базе данных! Поисковые слова коротко характеризуют Вас, Ваши знания и опыт, например, «знание французскогоязыка», «опыт работы в саду» или «опыт работы в здравоохранении».

• Важно правильно указать поисковые слова, поскольку они позволяют сотрудникам муниципальной службы занятости подобрать для людей, ищущих работу, подходящие вакансии. • На сайте муниципальной службы занятости имеется, в числе прочего, база данных вакансий, база данных для ищущих работу, где Вы сами можете рассказать о себе, и описание профессий от «Yrken A — Ö».

Адрес сайта: www.ams.se

• Оценка образования и профессиональных знаний, полученных в других странах, проводится с целью сравнения их с соответствующим образованием и знаниями, полученными в Швеции. В настоящее время ведется работа по развитию системы оценки иностранных дипломов с целью облегчения трудоустройства людей иностранного происхождения. В брошюре Интеграционного управления «Как оценивается мой диплом» рассказывается о процедуре проведении такой оценки и приводятся адреса различных учреждений, проводящих оценку иностранных дипломов. Брошюра издана на 10 языках и может быть заказана в Государственном интеграционном управлении.

• Работодатель может попросить Вас предоставить референтных лиц  фамилии людей, которые знают Вас и могут подтвердить, что Вы будете хорошим работником. Если Вы уже работали в Швеции, Вы можете назвать Вашего предыдущего работодателя. В качестве референтного лица может выступить также Ваш преподаватель шведского языка, сосед или земляк.

• При выплате зарплаты работнику одновременно выдается извещение о начислении зарплаты с указанием времени работы и размера заработка.

В извещении должно быть указано, что работодатель удержал около 30% заработка в счет уплаты предварительных налогов. Если это не указано, Вы работали нелегально. Работодатель обязан также уплачивать социальные взносы, что, однако, не указывается в извещении о начислении зарплаты.

• Если Вы считаете, что работодатель подвергает Вас по дискриминации по причине национальной или религиозной принадлежности, обратитесь прежде всего в профсоюз, членом которого Вы являетесь. Если Вы не состоите в профсоюзе или не можете получить от него необходимую помощь, обратитесь с этим вопросом к омбудсману по борьбе с этнической дискриминацией. Омбудсман по борьбе с этнической дискриминацией имеет представительство в Стокгольме и сайт в Интернете www.do.se. В некоторых городах имеется также «бюро по борьбе с дискриминацией», в которых работают консультанты по вопросам такого рода.

• Крупные профсоюзные объединения LO, TCO и SACO имеют сайты в Интернете www.lo.se, www.tco.se. www.saco.se. Сайт Объединения работодателей Швеции: www.svensktnaringsliv.se. Все сайты имеют ссылки на страницы профсоюзов, входящих в различные объединения.

• Центр предпринимательства Almi, оказывающий помощь начинающим предпринимателям, можно найти на сайте www.nutek.se. На сайте Объединения иностранных предпринимателей Швеции www.ifs.a.se имеется информация на многих языках.

Не всегда легко рационально распоряжаться деньгами, когда выбор товаров в магазинах огромен. Каждую неделю по почте приходят рекламные брошюры с новыми предложениями.

 

 

 

 

А также вы можете почитать:

всего просмотров 1254 , сегодня 2

  

ylurk6z6reo

В эту субботу состоится вечер с живой музыкой в элитном клубе PURE на Sture...

В эту субботу состоится вечер с живой музыкой в элитном клубе PURE на Stureplan. Вечер в основном рассчитан на публику 30+. Вы услышите лучшие ресторанные […]

  • Регион: Stockholm
  • Телефон: +46 (0) 700 59 88 88
  • Контакт: Facebook

Автошкола в Сольна .

Автошкола в Сольна . Мы предлагаем вам помощь на сдачу на шведские права, оказываем помощь в заполнении всех необходимых бумаг. заказываем экзамены. Курс по теории […]

ruletka-se

VIP-Объявление Швеции на главной странице и в категориях.

VIP-Объявление на главной странице и в категориях. Какие преимущества дает VIP статус — ваше объявление будет находится на главной странице и в категориях на верхней […]

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes
       Premium WordPress Themes - AppThemes
  • tiggare-2400x1524_c

    2/3 жителей Стокгольма за запрет попрошайничества (swedishnews.se)

    от на 01.11.2016

    Можно ли запретить бедность? Все больше жителей Стокгольма выступают за запрет на нахождение просящих милостыню ЕС-мигрантов в общественных местах. Вопрос о запрете попрошайничества расколол не только шведское общество, но и политические партии. Партии оппозиционного Альянса выступают за закон о запрете прошения подаяния на улицах шведских городов, и отмечают, что ЕС-мигранты должны получать помощь в своих […]

  • ukraina-i-shvetsija-obsudili-bezvizovyj-rezhim-i-antirossijskie-sanktsii_rect_f769f3ae0b7093d7660e9e71d71c0dfb

    Украина и Швеция обсудили безвизовый режим и антироссийские санкции

    от на 28.11.2016

    Президент Украины Петр Порошенко и министр иностранных дел Швеции Маргот Вальстрем перед заседанием Европейского совета, которое состоится 15-16 декабря в Брюсселе, скоординировали позиции по санкциям против России, завершению ратификации соглашения об ассоциации между Украиной и ЕС, а также введению Евросоюзом безвизового режима для украинских граждан. Об этом говорится в сообщении пресс-службы главы государства.

  • sejanie-5

    Стокгольм готов к Рождеству!

    от на 01.12.2016

    Несмотря на опасения некоторых любителей рождественских праздников, что местные власти запретят использование гирлянд на улице, Стокгольм все-таки засиял! И засиял невероятно красиво, в чем предлагаем вам удостовериться лично на фотографиях ниже. Источник

  • skola-jpg-e1473195413641-2400x1524_c

    Трудности с определением возраста беженцев: взрослые в школьных классах

    от на 07.09.2016

    Проблемы с определением точного возраста соискателей убежища, прибывающих в Швецию, приводят к тому, что взрослые молодые мужчины оказываются на школьной скамье. Об этом сообщает объединение шведских коммун и ландстингов, получившее информацию с разных уголков Швеции. Об этом сообщает Шведское телевидение.

  • nasilnik

    Насильника нашли по покусанным губам

    от на 30.11.2016

    В центре Tyresö мужчина пытался изнасиловать женщину, но в результате остался с покусанными губами и пальцами.

Категории объявлений