Изменить принципу: равная зарплата за равноценную работу?

Новости Швеции 22.01.2016

Работодатели и профсоюзы должны взять на себя ответственность за то, чтобы беженцы поскорее начали работать. Для этого предлагается снизить зарплаты для низкоквалифицированных иммигрантов.

С таким предложением выступил председатель Финансово-политического совета, экономист Йон Хасслер/ John Hassler. Он считает, что партнеры рынка труда, т.е. профсоюзы и работодатели, могли бы договориться о возможности нанимать новоприбывших с низкой квалификаций и платить им более низкую зарплату:

 

– Я думаю, что можно было бы ввести в коллективный договор особый параграф о более низких зарплатах, чем нынешние минимальные оклады, для людей с очень низкой квалификацией и без опыта работы на шведском рынке труда, – предлагает John Hassler.

 

Нет ли риска создания, таким образом, разных “эшелонов” людей на рынке труда?

 

– Да, конечно, риск есть, но нужно посмотреть правде в глаза: прибывают люди с очень низкой квалификаций и низкой производительностью труда, ответил экономист, специалист по макроэкономике.

 

Дебаты об уровне зарплат в связи с возможностью найма, не новы, но поток беженцев привел к их оживлению.

 

Согласно предложению Йона Хасслера, стоимость рабочей силы, то есть оклад плюс социальные выплаты работодателей, нужно сократить вдвое, чтобы сделать людей без образования привлекательными для работодателей.

 

Для Мухаммада Тарика Сарвари/ Mohammad Tariq Sarwari, который учился в Афганистане, но хочет учиться дальше в университете Швеции, важнее вообще получить работу, чем уровень зарплаты:

 

– Не имеет значение, низкий оклад или высокий. В Афганистане у меня была высокая зарплата, но не было безопасности или защищенности. Я не думаю, что зарплата важнее всего, – говорит он в интервью новостной редакции Ekot Шведского радио.

 

Однако позиции сторон: профсоюзов и работодателей – непоколебимы.

 

Ева Эстлинд/Eva Östling, исполнительный директор объединения Visita, куда входят фирмы гостинично-ресторанного бизнеса, где нанимают много иммигрантов:

 

– Работа с низкой зарплатой – это возможность для людей попасть на рынок труда. Это не могут решить партнеры рынка труда (работодатели и профсоюзы) сами, тут должно сыграть свою роль и государство, – говорит она.

 

Тут стоит напомнить, что в Швеции государство не вмешивается в переговоры между работодателями и профсоюзами.

 

А в чем тут роль государства?

 

– Посмотреть на расходы работодателей, на социальные выплаты работодателей.

 

Однако, председатель профсоюза гостинично-ресторанного бизнеса, Терес Гувелин/ Therese Guovelin говорит решительное “нет” особому коллективному договору для беженцев с низким уровнем компетенции:

 

– Конкурировать надо не низкими зарплатами, а своей рабочей силой, – считает она.

 

Но почему бы и не дать возможности новоприбывшим конкурировать низкими окладами?

 

– Это совершенно абсурдно, вводить разные зарплаты, в зависимости от того, в какой стране человек родился. Независимо от того, родилась я в Дамаске или в Гетеборге, я должна получать такую же самую зарплату, если я выполняю ту же самую работу, – сказала Therese Guovelin.

 

Напомним, что “порог”, который надо перешагнуть, чтобы попасть на шведский рынок труда, действительно высок. Снизить его, значит способствовать тому, чтобы новоприбывшие не застряли в безработице и социальной уязвимости, незащищенности, в этом как раз и идея вышеизложенного предложения, которому противятся профсоюзы. Вот как комментирует эту ситуацию еще один экономист, Андреас Берг/ Andreas Bergh, лектор Лундского университета:

 

– Трудно изменить шведский рынок труда и происходит это медленно, но если бы мы захотели и были готовы согласиться с тем, что если люди сюда приехали и еще не владеют шведским языком в совершенстве, то они могли бы согласиться на простые работы с низкими зарплатами. Это привело бы к более широкому разбросу зарплат в Швеции, и мы бы получили обратно такие работы, которые были раньше, и от которых мы отказались, – говорит он и продолжает:

 

– Мы позволили бы простым работам появиться снова. Разрешили бы новоприбывшим работать в другое (неудобное) время суток и за другие зарплаты, которых у нас уже давно не было. Это могло бы означать расширение сектора обслуживания, промышленности с другими, чем мы привыкли, зарплатами, это могло бы привести к тому, что люди будут работать по воскресеньям или в христианские праздники без обязательного требования доплаты за работу в неудобное рабочее время, например, – говорит он.

 

Проблемой, как мы описали выше, является сопротивление профсоюзов. В частности, опасения, что на рынке труда возникнут две группы трудящихся: одна с нормальными для Швеции зарплатами, а вторая – с низкими. По мнению Андреаса Берга/ Andreas Bergh, сегодняшняя ситуация может привести к серьезным последствиям:

 

– Проблема в том, что другая альтернатива еще хуже, если это возможно. Альтернатива эта такая, что новоприбывшие вообще не найдут никакой работы. Это приведет не только к дополнительным расходам на их содержание, но, с большой долей вероятности, и к социальным проблемам, которые обычно следуют за нищетой, безработицей и социальной отверженностью, – предостерегает экономист из Лунда.

 

Интервью с ним записали и обработали наши коллеги: Shakila Edizada/ Isabelle Swahn

 

Факты:

 

В Швеции нет никакого закона, который бы регулировал бы уровень минимальной зарплаты. В принципе, работодатель может предложить какую угодно низкую зарплату, если человек согласен работать за эти деньги.

Только если на данном рабочем месте подписан коллективный договор с профсоюзом, то тогда в этом договоре указано, какой может быть минимальная зарплата.

Источник: SEKO, профсоюз торговых работников/ Handelsanställdas förbund,

Источник

 

А также вы можете почитать:

всего просмотров 408 , сегодня 1

  

Знакомства Стокгольм

Если вас интересуют новые встречи с интересными людьми, поиск веселых компаний, то в таком случае на RUchat Стокгольм сделают процесс их поиска крайне занимательным. Получите […]

Просмотров : 437

Экзаменационный тест правил дорожного движения Швеции

Экзаменационные тесты В этих тестах вам нужно ответить за 50 минут на 70 вопросов из 905  Пройденный тест 52 вопроса правильно. (Вывод случайным образом)  Экзаменационный тест […]

Просмотров : 1358

VIP-Объявление на главной странице и в категориях.

VIP-Объявление на главной странице и в категориях. VIP статус  Ваше объявление будет в ленте новостей социальной сети ВКонтакте Facebook Будет закреплено в группах контролируемых Group Swedish Roulette […]

Просмотров : 1447

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes

       Premium WordPress Themes - AppThemes
  • Террористическая холера: отгородится ли Швеция от беженцев железным занавесом

    от на 20.04.2017

    Многие страны в свете последних событий, связанных с террористическими актами и налетом мигрантов, хотят отстраниться от остального мира и закрыть границы от беженцев. Однако оплот всех нуждающихся — Швеция — до сих пор не обозначила свою четкую позицию по данному вопросу. Закроет ли шведский приют свои границы или поступит, как в 2015 году, установив кратковременный контроль на границах государства, […]

  • «Угнать за 60 секунд» в реальной шведской жизни

    от на 25.06.2017

    Сразу 11 автомобилей было угнано из площадки дилера в пригороде Стокгольма. Это произошло рано утром 24 июня, когда все шведы праздновали День летнего солнцестояния – Midsommardagen. Среди угнанных автомобилей – BMW, Audi, Mercedes и другие престижные марки.

  • Полиция поможет побороть безбилетный проезд в общественном транспорте

    от на 25.04.2017

    Полиция в Järva и транспортная компания Arriva начала сотрудничество с инспекторами на автобусных рейсах, которые контролируют оплату пассажирами проезда в общественном транспорте. Необходимость такого сотрудничества обусловлена тем, что инспектора, проверяя легальность проезда, часто наталкиваются на угрозы и насилие. В Järva зафиксирован уже не один случай избиения контролеров, поэтому проблема имеет место и требует решения.

  • Соцопрос: каждый второй швед за сокращение числа принимаемых беженцев (swedishnews.se)

    от на 06.05.2017

    Вот такая статистика! Новый опрос шведского населения показывает, что больше половины желали бы сократить количество принимаемых беженцев: 52%. Таковы результаты опроса, проведенного институтом исследования общественного мнения SOM при Гетеборгском университете. Число тех, кто хотел бы сократить количество принимаемых беженцев выросло с 40 % до 52%. Замер общественного мнения был сделан осенью 2016 года. Цифры сравниваются […]

  • Неоплачиваемый первый день больничного предложено отменить (swedishnews.se)

    от на 08.06.2017

    Бьет по карману! Отменить неоплачиваемый первый день на больничном, предлагает правительство. Вместо этого Karensdagen предлагается ввести отчисления от зарплаты. Бесплатный Karensdag был введен в Швеции в 1993 году. Его критиковали за то, что он больно бьет, прежде всего, по женщинам, которых много среди младших медсестер и ассистентов, помогающим инвалидам. Профсоюзы обвиняли этот день в том, […]

Где вы хотите арендовать жилье?

Premium WordPress Themes - AppThemes

Категории объявлений