Онлайн: 13 | Сегодня: 80

| Объявлений: 2778 Новых: 22 | Все объявления | Гость | Вход  

Изменить принципу: равная зарплата за равноценную работу?

Новости Швеции 22.01.2016

3634802_612_344

Работодатели и профсоюзы должны взять на себя ответственность за то, чтобы беженцы поскорее начали работать. Для этого предлагается снизить зарплаты для низкоквалифицированных иммигрантов.

С таким предложением выступил председатель Финансово-политического совета, экономист Йон Хасслер/ John Hassler. Он считает, что партнеры рынка труда, т.е. профсоюзы и работодатели, могли бы договориться о возможности нанимать новоприбывших с низкой квалификаций и платить им более низкую зарплату:

 

– Я думаю, что можно было бы ввести в коллективный договор особый параграф о более низких зарплатах, чем нынешние минимальные оклады, для людей с очень низкой квалификацией и без опыта работы на шведском рынке труда, – предлагает John Hassler.

 

Нет ли риска создания, таким образом, разных “эшелонов” людей на рынке труда?

 

– Да, конечно, риск есть, но нужно посмотреть правде в глаза: прибывают люди с очень низкой квалификаций и низкой производительностью труда, ответил экономист, специалист по макроэкономике.

 

Дебаты об уровне зарплат в связи с возможностью найма, не новы, но поток беженцев привел к их оживлению.

 

Согласно предложению Йона Хасслера, стоимость рабочей силы, то есть оклад плюс социальные выплаты работодателей, нужно сократить вдвое, чтобы сделать людей без образования привлекательными для работодателей.

 

Для Мухаммада Тарика Сарвари/ Mohammad Tariq Sarwari, который учился в Афганистане, но хочет учиться дальше в университете Швеции, важнее вообще получить работу, чем уровень зарплаты:

 

– Не имеет значение, низкий оклад или высокий. В Афганистане у меня была высокая зарплата, но не было безопасности или защищенности. Я не думаю, что зарплата важнее всего, – говорит он в интервью новостной редакции Ekot Шведского радио.

 

Однако позиции сторон: профсоюзов и работодателей – непоколебимы.

 

Ева Эстлинд/Eva Östling, исполнительный директор объединения Visita, куда входят фирмы гостинично-ресторанного бизнеса, где нанимают много иммигрантов:

 

– Работа с низкой зарплатой – это возможность для людей попасть на рынок труда. Это не могут решить партнеры рынка труда (работодатели и профсоюзы) сами, тут должно сыграть свою роль и государство, – говорит она.

 

Тут стоит напомнить, что в Швеции государство не вмешивается в переговоры между работодателями и профсоюзами.

 

А в чем тут роль государства?

 

– Посмотреть на расходы работодателей, на социальные выплаты работодателей.

 

Однако, председатель профсоюза гостинично-ресторанного бизнеса, Терес Гувелин/ Therese Guovelin говорит решительное “нет” особому коллективному договору для беженцев с низким уровнем компетенции:

 

– Конкурировать надо не низкими зарплатами, а своей рабочей силой, – считает она.

 

Но почему бы и не дать возможности новоприбывшим конкурировать низкими окладами?

 

– Это совершенно абсурдно, вводить разные зарплаты, в зависимости от того, в какой стране человек родился. Независимо от того, родилась я в Дамаске или в Гетеборге, я должна получать такую же самую зарплату, если я выполняю ту же самую работу, – сказала Therese Guovelin.

 

Напомним, что “порог”, который надо перешагнуть, чтобы попасть на шведский рынок труда, действительно высок. Снизить его, значит способствовать тому, чтобы новоприбывшие не застряли в безработице и социальной уязвимости, незащищенности, в этом как раз и идея вышеизложенного предложения, которому противятся профсоюзы. Вот как комментирует эту ситуацию еще один экономист, Андреас Берг/ Andreas Bergh, лектор Лундского университета:

 

– Трудно изменить шведский рынок труда и происходит это медленно, но если бы мы захотели и были готовы согласиться с тем, что если люди сюда приехали и еще не владеют шведским языком в совершенстве, то они могли бы согласиться на простые работы с низкими зарплатами. Это привело бы к более широкому разбросу зарплат в Швеции, и мы бы получили обратно такие работы, которые были раньше, и от которых мы отказались, – говорит он и продолжает:

 

– Мы позволили бы простым работам появиться снова. Разрешили бы новоприбывшим работать в другое (неудобное) время суток и за другие зарплаты, которых у нас уже давно не было. Это могло бы означать расширение сектора обслуживания, промышленности с другими, чем мы привыкли, зарплатами, это могло бы привести к тому, что люди будут работать по воскресеньям или в христианские праздники без обязательного требования доплаты за работу в неудобное рабочее время, например, – говорит он.

 

Проблемой, как мы описали выше, является сопротивление профсоюзов. В частности, опасения, что на рынке труда возникнут две группы трудящихся: одна с нормальными для Швеции зарплатами, а вторая – с низкими. По мнению Андреаса Берга/ Andreas Bergh, сегодняшняя ситуация может привести к серьезным последствиям:

 

– Проблема в том, что другая альтернатива еще хуже, если это возможно. Альтернатива эта такая, что новоприбывшие вообще не найдут никакой работы. Это приведет не только к дополнительным расходам на их содержание, но, с большой долей вероятности, и к социальным проблемам, которые обычно следуют за нищетой, безработицей и социальной отверженностью, – предостерегает экономист из Лунда.

 

Интервью с ним записали и обработали наши коллеги: Shakila Edizada/ Isabelle Swahn

 

Факты:

 

В Швеции нет никакого закона, который бы регулировал бы уровень минимальной зарплаты. В принципе, работодатель может предложить какую угодно низкую зарплату, если человек согласен работать за эти деньги.

Только если на данном рабочем месте подписан коллективный договор с профсоюзом, то тогда в этом договоре указано, какой может быть минимальная зарплата.

Источник: SEKO, профсоюз торговых работников/ Handelsanställdas förbund,

Источник

 

А также вы можете почитать:

всего просмотров 338 , сегодня 1

  

reklam3

VIP-Объявление Швеции на главной странице и в категориях.

VIP статус  Ваше объявление будет в ленте новостей социальной сети ВКонтакте Facebook Будет закреплено в группах контролируемых Group Swedish Roulette Шведская Рулетка Ваше объявление будет находится на […]

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes

Экзаменационные билеты 2016


       Premium WordPress Themes - AppThemes
  • xw_1374482

    Паника в стокгольмском метро: неизвестный распылил газ в вагоне и скрылся

    от на 22.02.2017

    Швецию уже вторые сутки подряд нельзя назвать страной скандинавского спокойствия. Накануне вечером неизвестный распылил едкое вещество в метро Стокгольма. По словам очевидцев, мужчина в тёмной одежде и капюшоне бросил рюкзак в вагоне и выбежал на станции “Санкт Эриксплан”.

  • orig-1486721834405b1e0061ad5a5c682b1615350fce30-1486721835

    Шведский полицейский рассказал всю правду о мигрантах

    от на 10.02.2017

    Уставший от тяжелой и неблагодарной работы шведский полицейский на своей странице в социальной сети Facebook рассказал неполиткорректную правду о мигрантах, которую стараются изо всех сил скрыть местные власти.

  • 1473201069

    Шведский политик предложил ввести перерыв во время рабочего дня для секса

    от на 21.02.2017

    Шведский политик предложил ввести оплачиваемый часовой перерыв во время рабочего дня, чтобы сотрудники могли пойти домой и заняться сексом. “Имеются исследования, доказывающие, что секс полезен. Это поможет улучшить отношения”, — заявил агентству Франс Пресс член городского совета шведского местечка Эвертурнео Пер-Эрик Мускос.

  • 2275235_20170221041036

    Стокгольм- вспыхнули беспорядки, полицейских забросали камнями

    от на 21.02.2017

    В понедельник вечером в пригороде Стокгольма Ринкебю, где проживает большое количество мигрантов, начались массовые беспорядки. Их участники забрасывали камнями прибывших на место правоохранителей, а стражи порядка, в свою очередь, открыли предупредительный огонь в воздух, сообщает ТАСС со ссылкой на шведские СМИ.

  • 1487773717_905876b5_7056_11e5_b9c7_000c2929e5f8_6fe694f2_90a1_11e5_b6e1_000c2929e5f8

    В Швеции изобрели посуду, которую не нужно мыть

    от на 23.02.2017

    Шведская корпорация Inventia и Королевский технологический институт в Стокгольме, совместно создали посуду с уникальным покрытием, которую не нужно мыть. При изготовлении тарелок использовалась новая технология, которая обладает устойчивостью к грязи, но при этом она совершенно безвредна для человека.     Сообщается, что тарелки на ощупь схожи с керамикой, но при этом выполнены на основе целлюлозы.

Категории объявлений