Статистика

Перед тем, как отправляться на собеседование, зайдите на сайт Центрального статистического бюро и ознакомьтесь со средними зарплатами, принятыми в вашей отрасли, профессии и регионе. Статистика также покажет, как может изменяться уровень оплаты труда в зависимости от возраста, образования и статуса работодателя (государственная, коммунальная или частная организация). «Далее»

Получив от работодателя предупреждение об окончании трудовых отношений, вы легко можете впасть в уныние и тоску. Именно в этот момент важно знать, что происходит, какими правами и обязанностями вы обладаете и на какую поддержку можете рассчитывать, если будете уволены. «Далее»

Если вы ходатайствуете о предоставлении вам статуса беженца в Швеции, то вам надо быть готовым как к возможному возвращению, так и к тому, что вид на жительство может быть вам предоставлен. «Далее»

Постоянная занятость (Fast anställning)
Вы работаете в компании до тех пор, пока сами не пожелаете уйти, вас не уволят или вы не выйдете на пенсию. «Далее»

Если вы являетесь представителем одной из дефицитных профессий (bristyrken) из списка, официально утвержденного миграционными органами, то для вас действует упрощенная схема получения шведской рабочей визы. Вы можете подать документы на рабочую визу, находясь в Швеции. «Далее»

Если вы недавно приехали в Швецию, то ваш работодатель может получить субсидию за то, что он наймет вас. Этот тип поддержки называется Nystartsjobb. «Далее»

Государственная служба занятости Швеции – крупнейший посредник по трудоустройству в стране – обслуживает более миллиона человек в год, из них более 60 000 – недавно прибывшие в Швецию иностранцы*. О том, какую помощь государство предлагает соискателям работы иностранного происхождения, в интервью порталу Evrokatalog.eu рассказал консультант по трудоустройству Стокгольмского отделения госслужбы занятости Якоб Франссон (Jakob Fransson). «Далее»

Государственная служба занятости в Швеции называется Arbetsförmedlingen.

Встать на учет в качестве безработных могут постоянные жители Швеции, имеющие персональный номер. А вот право на пособие по безработице есть только у тех, кто уже работал в Швеции. Иными словами, на поиск работы через базу данных Arbetsförmedlingen, на консультации инспекторов службы имеют право все жители Швеции с персональным номером, а на различные пособия – не все. «Далее»

Пособие по безработице в Швеции называется Аrbetslöshetsförsäkringen. Его могут получать те, кто уже работал в Швеции.Расчетом и выплатой пособия по безработице занимается соответствующая A-kassa – страховая организация, членом которой вы должны стать, пока работаете. Во время работы вы платите членский взнос в эту кассу, а в случае безработицы из а-кассы вам выплачивается пособие. «Далее»

Наниматель сам должен заполнить её и отправить нанимаемому для того, чтобы он мог приложить её к своему заявлению;
– наниматель должен гарантировать, что нанимаемому будет выплачиваться минимальная оплата в 13,000 SEK в месяц без вычетов налогов или что ему будут платить в соответствии со шведским коллективным соглашением об оплате труда;
– нанимаемому должно быть обеспечено размещение в Швеции;
– нанимаемый должен быть полностью готов покинуть Швецию после истечения срока найма; «Далее»

Добро пожаловать в Агентство по трудоустройству!

Информация для соискателей работы

Агентство по трудоустройству открыто для всех, кто ищет работу – или сотрудников. В этой брошюре мы расскажем, как мы можем помочь вам найти работу и что вы можете сделать сами. Более подробную информацию вы найдете на сайте arbetsformedlingen.se

«Далее»

Если вы зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству в качестве соискателя работы, то вы должны предоставлять нам отчеты о проделанной работе. Это касается всех безработных. В отчете следует указать все, что вы сделали в предшествующем месяце для того, чтобы получить работу или приблизиться к этому. Благодаря отчету о проделанной работе мы можем оказать вам более оптимальную поддержку при поиске работы. «Далее»

Вы можете получить трудовую тренировку с наставником, если вы являетесь соискателем работы, имеющим право на участие в программе по этаблированию, и если вам нужна до-полнительная поддержка на рабочем месте. Трудовую тренировку можно сочетать с други-ми программами – например, с изучением шведского для иммигрантов (s¿). Целью трудо-вой тренировки является обеспечение для вас возможности попробовать поработать по своей профессии, попробовать новую профессию или приобрести опыт работы в Швеции. Можно также пройти трудовую тренировку у устроителя перед приемом на работу. Устрои-тель трудовой тренировки получает экономическую компенсацию за свое наставничество. «Далее»

Вы можете участвовать в программе практического базового года, если вы являетесь соискателем работы, имеющим право на участие в программе по этаблированию, и нуждаетесь в освоении новой профессии на рабочем месте. На протяжении практического базового года можно сочетать трудовую тренировку с теоретическим обучением – и одновременно продолжать изучение шведского для иммигрантов . Программа вашего обучения будет составлена исходя из потребностей на рабочем месте, но также и с учетом ваших предпосылок. Цель обучения состоит в расширении и углублении ваших знаний посредством практической тренировки. На рабочем месте вам предоставят собственного наставника, а работодателю будут платить за это экономическую компенсацию. «Далее»

Если вы недавно приехали в Швецию и у вас есть вид на жительство, то в некоторых случаях работодатель может получить экономическую компенсацию, если он наймет вас на работу. Одновременно с работой вы должны учиться на курсах шведского для иммигрантов (sfi). Эта программа называется особое субсидирование найма на работу Instegsjobb (”Ступени к работе”). «Далее»

Если вы долгое время были без работы или если вы недавно приехали в Швецию, то работодатель может получить экономическую субсидию за то, что он возьмет вас на работу. Эта программа субсидирования называется Nystartsjobb (”Новое начало”) или Särskilt nystartsjobb (”Особое новое начало”).

«Далее»

Если у вас снижена трудоспособность в связи с функциональными ограничениями, то работодатель, нанимающий вас на работу, может получить субсидию на зарплату. Субсидия являет собой компенсацию затрат на адаптацию работы и рабочего места. Цель субсидии – повысить ваши возможности получить работу, на которой ваши знания и умения нашли бы применение. «Далее»

Если у вас снижена трудоспособность в связи с функциональными ограничениями, то работодатель, нанимающий вас на работу, может получить экономическую компенсацию. Речь идет об обычной работе, но она должна быть адаптирована к вашим особым потребностям. В перспективе эта работа может привести к работе на обычном рынке труда. Это субсидия называется Защищенное трудоустройство у государственного работодателя (skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare).

«Далее»

Если вы участвуете в программе гарантии труда и занятости, то работодатель, принявший вас на работу, может получить экономическую компенсацию. Ее цель – облегчить получение работы для тех, кому сложно найти работу. Эта компенсация называется ”Особая субсидия по найму на работу” (särskilt anställningsstöd).

«Далее»