Иранский инженер по продажам, который был вынужден покинуть Швецию из-за ошибки бывшего работодателя, не преуспел в своей попытке подать в суд на шведское государство за ущерб.
Окружной суд Стокгольма отклонил эти требования и счел, что власти были «оправданы», выслав инженера ABB Али Омуми за страховой дефект, совершенный его бывшим работодателем. Приговор будет оспорен в Апелляционном суде.

«Я разочарован и не понимаю, как окружной суд может прийти к выводу, что было правильно заставить меня оставить работу в ABB и депортировать меня и мою семью. Но я с нетерпением жду возможности обжаловать приговор и продолжить борьбу с депортациями», — говорит Али Омуми.

Омуми был выслан из Швеции летом 2018 года из-за страховой ошибки, допущенной его бывшим работодателем.

Депортация состоялась, несмотря на то, что его нынешняя работа в ABB в Людвике соответствовала всем условиям для получения разрешения на работу.

Через несколько месяцев после того, как Али Омуми был вынужден покинуть Швецию, он подал заявление на получение нового разрешения на работу. Но миграционное ведомство отклонило его заявление, потому что власти посчитали, что оно поступило слишком рано, несмотря на то, что такого правила не существует.

После длительного судебного процесса Омуми вернулся к своей работе в ABB осенью 2019 года.

Его дело стало одним из самых громких в череде жалоб сотрудников на то, что им отказали в продлении разрешения на работу из-за незначительных административных ошибок. Проблема стала настолько повсеместной, что стала известна под собственным названием «депортация талантов», или kompetensutvisning по-шведски.

Ситуация омуми даже обсуждалась в шведском парламенте после того, как один депутат сказал, что он читал об инженере в местной газете, а также был поднят такими организациями, как Фонд диверсификации.

В лице Центра Правосудия Омуми является первым депортированным трудовым мигрантом, который пытается подать в суд на государство и потребовать ответственности за депортацию талантов миграционным агентством.

Но в своем решении от 12 октября 2020 года Стокгольмский окружной суд пришел к выводу, что власти были «оправданы» в своих оценках. Он пояснил, что тот факт, что суд или ведомство выносит решение, которое затем отменяется апелляционным судом, не дает достаточных оснований считать, что ведомство было несправедливым, и поэтому требует компенсации.

Александра Лойд, юрист Центра Правосудия, с этим не согласна. «Депортация талантов вызвала личные трагедии для тех, кто был депортирован неправильно и был вреден для Швеции. Мы будем обжаловать это решение, важно, чтобы государство несло ответственность за необоснованную практику депортации шведского миграционного агентства», — сказала она.

В 2017 году миграционное агентство отказало в продлении разрешения на работу более чем 1800 людям после того, как Швеция ужесточила свои правила с намерением расправиться с недобросовестными работодателями, использующими иностранную рабочую силу.

Невозможно сказать, сколько из этих отказов было вызвано незначительными административными ошибками, как в случае с Омуми, но их число было намного больше, чем в предыдущие годы, после того как в 2015 году решение Апелляционного суда по миграции привело к тому, что шведские власти интерпретировали дела на все более строгой основе.

Но активисты, средства массовой информации и политики повышают осведомленность об этом вопросе, и в декабре 2017 года Апелляционный суд по миграции постановил, что продление разрешения на работу должно основываться на общей оценке каждого случая (helhetsbedömning), а не на допущении единичных мелких ошибок, которые могут сорвать подачу заявления.

Это было признано знаковым решением для владельцев разрешений на работу, и в целом число отказов значительно сократилось.

В 2018 году 664 людям было отказано в продлении разрешения на работу, а затем 550 в период с 1 января по 8 декабря 2019 года, согласно данным, предоставленным местным миграционным агентством. Это возвращение к уровням, наблюдавшимся до 2017 года, когда этот вопрос впервые начал появляться в крупных заголовках в Швеции.