Автопокраска

4х комнатная квартира

Персональный стилист

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

Новый закон Швеции о разрешении на работу, который вступает в силу в июне, позволит людям подавать заявки на неограниченное количество разрешений на работу и отказаться от «семилетнего правила», из-за которого в последние годы многие квалифицированные ИТ-работники в Швеции были депортированы. Мы объясняем это изменение.

В изменении, которое не было выделено, когда законопроект был опубликован в прошлом месяце, с 1 июня те, кто уже получил два двухлетних разрешения на работу в Швеции, смогут подать заявку на третий, четвертый или даже больше, без необходимости вместо этого подавать заявление на постоянное место жительства.

В то же время так называемое «правило семи лет» перестанет применяться, а это означает, что Миграционное агентство больше не будет оглядываться назад на семь лет с даты подачи заявления и проверять, есть ли какие-либо проблемы с предыдущими разрешениями на работу.

“Отмена лимита на выдачу разрешений очень приветствуется и частично решит проблему с депортацией талантов”, — сказала The Local иммиграционный адвокат Пиа Линд. — На мой взгляд, это было бы невозможно без тех, кто высказался о депортации талантов.

Линд считает, что полностью треть ее дел связана с семилетним правилом, а это означает, что изменение будет иметь огромное значение.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как новый закон о разрешении на работу в Швеции повлияет на иностранцев?

Каков был лимит разрешения на работу и почему это было проблемой?

Согласно действующим правилам, продление двухлетнего разрешения на работу возможно только до четырех лет или шести лет при “особых обстоятельствах”.

Многие ИТ-консультанты, нанятые из Индии и других стран, не входящих в ЕС, получают двухлетние разрешения на работу, чтобы приехать в Швецию для ограниченных по времени проектов. Очень часто проекты задерживаются, то есть владелец разрешения на работу прибывает позже, чем планировалось, и они довольно часто заканчивают проект раньше, чем планировалось, и задолго до истечения срока действия двухлетнего разрешения на работу. Затем ИТ-консультант может быть использован для другого проекта, для которого он обеспечивает продление на два года своего первоначального двухлетнего разрешения на работу.

Проблема возникает в конце этого четырехлетнего периода.

Согласно действующим правилам, дальнейшее продление разрешения на работу на два года может быть предоставлено только при наличии “особых обстоятельств”, или särskilda skäl. В противном случае, если вы имели разрешение на работу в течение четырех из предыдущих семи лет, Миграционное агентство автоматически оценит, имеете ли вы право на постоянное место жительства.

The permanent residency Catch 22

Однако для получения постоянного вида на жительство консультант должен продемонстрировать «сильную связь со шведским рынком труда» не только в течение предыдущего двухлетнего периода разрешения на работу, но и в соответствии с предыдущими разрешениями, датируемыми семью годами.

По словам Линда, число случаев, когда это происходит, растет.

«Миграционное агентство и суды становятся все более строгими, когда дело доходит до оценки наличия особых причин для продления заявления», — сказала она. «Недостаточно доказать, что заявитель сейчас работает в Швеции и что он / она не может превалировать над ограниченным временем, проведенным в Швеции в течение первого периода с разрешением на работу”.

Призраки прошлых разрешений

Еще одна проблема с правилом семи лет заключается в том, что когда Миграционное агентство рассматривает заявление о продлении разрешения на работу, оно оценивает не только то, насколько хорошо работник и работодатель соблюдали условия предыдущего разрешения на работу, но и условия любых разрешений на работу, выданных в предыдущие семь лет.годы.

«Я думаю, что все юристы, которые работают над этими вопросами, боролись с тем фактом, что есть история болезни, с предыдущими проблемами, которые существовали ранее, и вы ничего не можете сделать. Я имею в виду, что вы не можете исправить недостающую страховку с четырехлетней давности, верно, и это все еще может преследовать вас ”.

Долгое ожидание за пределами Швеции, прежде чем вы получите сброс

Третья большая проблема с семилетним правилом заключается в том, что если вам в конечном итоге придется покинуть Швецию и повторно подать заявку, согласно действующим правилам, вам иногда приходится ждать годы, прежде чем вы получите право.

Итак, какова будет ситуация после того, как новые правила вступят в силу 1 июня?

Чтобы иметь право на постоянное место жительства, заявитель должен иметь разрешение на работу в течение четырех лет в течение предыдущих семи лет.

Что будет отличаться, так это то, что больше не обязательно подавать заявление на получение постоянного вида на жительство после четырех лет получения разрешения на работу. Теперь вместо этого можно подать заявку на дополнительные двухлетние разрешения на работу.

Если вы нарушили условия вашего разрешения на работу, например, не получив правильную страховку или заплатив слишком мало, это все равно вызовет проблемы с его продлением.

«Общая оценка все равно будет сделана для разрешения, которое у вас было, и вы все равно можете получить отказ», — говорит Линд. «Но большая разница в том, что, покинув Швецию и подав заявление на новое разрешение после истечения срока действия разрешения на работу, вы можете начать все заново, и эта история никогда не вернется”.

Кроме того, если вы затем получите разрешение на работу на два года и продлите его до четырех лет, вы сможете подать заявление на постоянное место жительства без ошибок, допущенных в первом разрешении на работу, которые привели бы к отклонению вашего заявления.