Швеция сталкивается с “исторической” нехваткой рабочей силы в нескольких важнейших отраслях промышленности, в то время как безработица продолжает расти, предупредила Государственная служба занятости страны в своем последнем прогнозе.
“Нехватка рабочей силы, с которой работодатели столкнулись осенью, продолжает расти по сравнению с и без того высоким уровнем”, — говорится в пресс-релизе агентства. “Значительный дефицит компетентности будет способствовать тому, что работодатели в большей степени будут прилагать усилия для удержания персонала, что будет означать, что рост безработицы будет замедлен”.
Агентство прогнозирует, что уровень безработицы вырастет в следующем году до 6,9 процента в 2023 году с 6,8 процента в 2022 году, поскольку Швеция вступает в период низких темпов роста.
Однако Андерс Юнгберг, начальник отдела агентства, заявил, что по-прежнему будет “большой спрос на высококвалифицированную рабочую силу, особенно в сфере здравоохранения и ухода за пожилыми людьми”.
По данным агентства, нехватка рабочей силы, вероятно, означает, что Швеция не столкнется с таким значительным ростом безработицы, как можно было бы ожидать в условиях экономического спада, поскольку работодатели воздерживаются от увольнения ценных сотрудников, которых может быть трудно заменить.
