Согласно предварительным статистическим данным Государственной службы занятости, в общей сложности 5 328 человек пострадали от потенциальных увольнений в Швеции в январе.
Согласно шведскому законодательству, работодатели в большинстве случаев должны сначала уведомить сотрудников и службу о возможных увольнениях, поэтому не все эти люди обязательно потеряют работу. Вот ссылка на местное руководство о том, что произойдет, если вы потеряете работу в Швеции.
В январе прошлого года соответствующая цифра составляла чуть более 1400 человек, но с тех пор она увеличивается с каждым месяцем, пишет шведское информационное агентство TT.
Шведский словарь: уведомление (при уведомлении сотрудников о том, что они могут быть уволены, но в конечном итоге они могут сохранить свою работу или получить новую работу в той же компании) – ett varsel
