Недавно созданное профсоюзное отделение Spotify Sweden зарегистрировало сотни членов после того, как гигант потоковой передачи музыки объявил о сокращении рабочих мест по всему миру. Технологические компании необычны для шведского рынка труда тем, что многие из них не имеют коллективных договоров, но, по мнению некоторых, сейчас это может измениться. «Люди из технологической индустрии начали задаваться вопросом: почему у нас не должно быть таких же прав и гарантий, как и у всех остальных на шведском рынке труда?» — говорит Бьорн Ларм, руководитель группы профсоюза Unionen.
