Как выяснилось, интеллект не является обязательным условием для получения высокого дохода. Более важным оказалось умение комбинировать свои навыки, это «самый большой урок» из исследований связи между уровнем IQ и состоянием человека. Тем не менее, данные исследования показывают, что руководители крупных шведских компаний имеют IQ выше среднего, их средний балл оказался выше, чем у 83% участников теста.
У руководителей небольших компаний IQ-тест оказался чуть выше, чем у 66%. При этом Bloomberg отмечает, что они пришли к успеху не только благодаря интеллекту, но и благодаря упорному труду, харизме, умению работать с людьми, а также везению.
Однако другое исследование, основанное на результатах, полученных шведскими учеными, показало, что корреляция между интеллектом и доходом ослабевает, когда вы достигаете зарплаты в 60 тыс. евро в год. Кроме того, люди из топ-1% с самыми высокими зарплатами имели более низкий уровень IQ, чем те, кто зарабатывает немного меньше их.
Эксперты объясняют это тем, что люди с более высоким уровнем интеллекта предпочитают вести сбалансированную жизнь вместо постоянной работы, либо они предпочитают профессии, которые дают им высокий статус даже при чуть меньшей зарплате. Агентство призвало не забывать о везении, отметив, что удача часто «любит» смелых, хотя риск тоже должен быть оправдан.
