Автопокраска

4х комнатная квартира

Персональный стилист

Работа в городе Malmö

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

В конце этого месяца истекает срок действия многих соглашений о заработной плате на шведском рынке труда, а это означает, что профсоюзы и работодатели усердно работали всю зиму, чтобы прийти к новому соглашению.

За последние 25 лет переговоры о зарплатах в промышленности оказали влияние на остальной рынок труда, при этом повышение заработной платы в промышленном секторе установило планку того, насколько высокими будут повышения заработной платы по всем направлениям, за которыми обычно следуют другие отрасли.

Профсоюзы и соответствующие им группы работодателей получили первое предложение от посредников, так называемых беспристрастных председателей (Opo). Ожидается, что сегодня днем профсоюзы дадут ответ, хотя первым ответом обычно является ‘нет’, прежде чем в течение недели будет сделано более выгодное предложение.

Профсоюзы призвали к повышению заработной платы на 4,4 процента в рамках однолетнего соглашения с более высоким бонусом для тех, кто зарабатывает менее 27 000 крон в месяц, плюс дополнительные повышения для самых низких зарплат. Работодатели предложили 2 процента плюс единовременный бонус в размере 3000 крон.

Исторически сложилось так, что окончательное соглашение обычно составляет около трех четвертей от первоначальных требований профсоюзов, что составляет около 3,3 процента.ey по-прежнему поддерживает их.