По мнению экспертов, гендерное неравенство на рабочих местах, домашние обязанности и медицинские предрассудки — все это факторы, лежащие в основе гендерного разрыва в Швеции в отпусках по болезни, связанных со стрессом.
Швеция считается ведущим примером гендерного равенства во всем мире, но когда дело доходит до стресса, связанного с работой, все далеко не одинаково.
Согласно статистике Шведского агентства социального страхования, восемьдесят процентов работников, находившихся в отпуске по болезни из-за стресса в период с июля 2019 по июль 2022 года, были женщинами.
Последние данные показывают, что количество женщин, находящихся в отпуске по болезни, увеличилось больше, чем мужчин, в период с октября 2021 по октябрь 2022 года, увеличившись на 9,8 процента и 7,2 процента соответственно.
Гендерная сегрегация на рабочем месте
“Я думаю, что горизонтальная сегрегация шведского рынка труда, а также в скандинавских странах в целом, является одной из причин, по которой мы обнаруживаем эти большие гендерные различия”, — говорит Ганнел Хензинг, профессор социальной медицины Гетеборгского университета.
“Женщины чаще работают в профессиях, требующих интенсивного общения, профессиях, где вы общаетесь с другими людьми и лично участвуете в работе, в то время как мужчины чаще работают в административных и технических профессиях”.
Ульрик Лидвалл, аналитик Агентства социального страхования, соглашается с этим, указывая на то, что в секторах здравоохранения, социального обеспечения и образования доминируют женщины.
“Такую работу трудно просто бросить, и они часто берут ее с собой домой, превращая в работу без ‘ограничений’, — говорит он.
Пандемия, как следствие, оказала более негативное влияние на женщин, поскольку у них было меньше шансов переключиться на удаленную работу.
“Вам нужно быть в больнице, если вы работаете в сфере здравоохранения, вы должны быть в детском саду, если он открыт. Вот где работают женщины ”, — говорит Хенсинг.
Она упоминает, что согласно отчетам, если мужчины работают в районе, где преобладают женщины, у них, как правило, развиваются симптомы того же типа, что и у женщин.
“Дело не в том, что вы женщина или женская биология, а скорее в том, что вы подвержены воздействию рабочей среды, где легко развить стресс”.
Но Лидволл добавляет: “Вам может быть легче или сложнее в зависимости от вашего пола. Например, в профессии священника женщины работали, несмотря ни на что. Они сталкиваются с осложнениями и выполняют другие задачи, чем мужчины, на том же рабочем месте. Женщинам, как правило, достаются административные задачи, а мужчинам — более технические. ”
Женщины из групп меньшинств особенно уязвимы из-за дискриминации, которая, согласно отчету Шведского агентства по гендерному равенству, затрагивает их больше, чем мужчин, создавая дополнительный уровень стресса. Домашнее насилие в отношении женщин часто приводит к другим побочным эффектам, таким как проблемы со сном, депрессия или ПТСР, что снова усиливает стресс.
Лидволл также указывает на неравную долю домашней работы как на серьезную причину стресса.
“Женщины склонны брать на себя больше ответственности, что способствует более высокому риску проблем со здоровьем, связанных со стрессом”.
Отчет Хенсинга за 2021 год для Агентства по вопросам равенства, посвященный неоплачиваемому труду женщин на дому, показал, что существует связь между неоплачиваемой работой и отпуском по болезни. Однако трудности при измерении личных проблем, с которыми сталкиваются женщины, привели к значительному отсутствию исследований в этой области.
Ида Ахл, координатор реабилитации в медицинских центрах региона Вестра-Геталанд и бывший страховой следователь Агентства социального страхования, также упоминает неравенство в работе по дому как причину увеличения гендерного разрыва в отпусках по болезни.
“У нас все еще нет точной нагрузки по дому. Даже если произошли изменения, вероятно, есть много семей, где женщина явно берет на себя большую ответственность, когда речь заходит о ее личной жизни ”.
Различия в лечении в шведском здравоохранении
В системе здравоохранения к мужчинам и женщинам относятся по-разному в зависимости от их пола, говорится в отчете Шведского государственного аудита, опубликованном в 2019 году.
Нормы мужественности могут привести к недооценке мужчин, утверждает Хенсинг.
“Мужчины не обращаются за медицинской помощью по поводу своих проблем с психическим здоровьем, и если они не обращаются за помощью, они не получают свой диагноз или справку об отсутствии болезни”, — говорит он.
Опыт Ahl в медицинском центре Вестра Геталанд подтверждает это утверждение.
“Я считаю (…), что мужчины обращаются за медицинской помощью реже, чем женщины. Я заметила, что, когда мужчины обращаются к нам за помощью, они часто ссылаются на родственника, начальника или кого-то еще, кто подтолкнул их обратиться за помощью ”, — говорит она.
Расширенное определение болезни
Ahl включает в себя две другие причины, по которым растет число диагнозов стресса.
Первый — пациент самостоятельно ставит диагноз перед встречей с врачом.
“Когда они впервые обращаются в медицинский центр, они уверены, что у них синдром истощения. Это усложняет для нас задачу, потому что может случиться так, что пациент совсем не соответствует критериям для постановки диагноза, но все же сделал этот вывод самостоятельно ”, — объясняет она.
Второе — это расширенное определение болезни, которое не всегда является точным или полезным для пациента.
“Многие пациенты, обращающиеся за помощью, довольно нормально реагируют на различные виды нагрузок в жизни и, возможно, слишком часто навешивают ярлык болезни на вещи, которые не имеют значения для болезни”, — добавляет Ахл.
Статья студентов Гетеборгского университета Анны Халлгрен, Мирейи Хименес и Хорамбану Аскари
