Персональный стилист

Цветы и цветочные композиции в наличии и на заказ

Требуется Сотрудник со знанием шведского языка

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

Краткое описание статьи

Это означает не только предоставление удобных кресел в комнате отдыха: если вы работаете на более крупном рабочем месте с 50 сотрудниками или более, ваш работодатель также должен предоставить вам комнату для сна (vilrum), где можно прилечь и отдохнуть. Возможно, вы также слышали термин vilorum для описания этой комнаты – этот термин технически некорректен (поскольку традиционно он обозначает […]

Это означает не только предоставление удобных кресел в комнате отдыха: если вы работаете на более крупном рабочем месте с 50 сотрудниками или более, ваш работодатель также должен предоставить вам комнату для сна (vilrum), где можно прилечь и отдохнуть.

Возможно, вы также слышали термин vilorum для описания этой комнаты – этот термин технически некорректен (поскольку традиционно он обозначает чье-то последнее пристанище, а не комнату, в которой вы можете быстро вздремнуть во время напряженного рабочего дня), но обычно используется в разговорном шведском языке.

Шведское управление по охране труда (Arbetsmiljöverket – да, это реально) установило правила относительно того, как должна выглядеть комната для сна, в которой указано, что это должна быть “комната отдыха для временного, безмятежного отдыха лежа” и должна включать “кровать с подушкой и одеялом, стол, стул, прикроватную лампу, крючок для одежды и зеркало”.

Что касается оформления, администрация также рекомендует, чтобы “цвета и материалы придавали помещению спокойный характер”. Туалет также должен быть рядом с комнатой для сна – если нет, то в комнате должен быть умывальник.

В зависимости от типа выполняемой вами работы вашему работодателю может также потребоваться предоставить вам душевые и раздевалки, при этом строгие правила гласят, что помещения должны быть разделены по признаку пола и должны быть достаточно большими, чтобы вместить всех, кому, вероятно, потребуется ими пользоваться одновременно.

Сотрудники на небольших рабочих местах могут не иметь доступа к выделенной комнате для сна, но их работодатели должны позаботиться о том, чтобы у них был доступ к тихому, спокойному месту для отдыха, которое может быстро предоставить сотрудникам место, где можно прилечь и поспать в случае необходимости.

 Беременные женщины также имеют право вздремнуть на работе. Фото: Lise Åserud / TT

Управление по охране труда особо подчеркивает, что если вы беременны, ваш работодатель должен предоставить вам место, где можно прилечь и отдохнуть, будь то выделенная комната или другое тихое, уединенное место на рабочем месте, которое может быстро превратиться в место для сна.

В Швеции не только сотрудники имеют право на комнату для сна: это относится также к учащимся школ и университетов. Комнаты для сна в школах часто располагаются рядом с кабинетом школьной медсестры и предоставляются учащимся для отдыха, например, если у них болит голова или они плохо себя чувствуют.