Как изменятся миграционные правила Швеции в 2024 году?
В ежегодном руководящем документе правительства для Миграционного агентства излагаются приоритеты агентства на предстоящий год. Эти приоритеты, по мнению The Local, включают сокращение сроков оформления документов и “дальнейшее содействие миграции высококвалифицированной рабочей силы в Швецию”.
Агентство особенно хочет, чтобы оно сосредоточилось на сокращении времени ожидания для шведских граждан, проживающих за границей, которые хотят вернуться в Швецию со своими нешведскими семьями, и этот шаг приветствуется организацией Swedes Worldwide, представляющей шведов, проживающих за пределами Швеции.
Правительство также приказывает агентству уделять приоритетное внимание делам, связанным с отзывом вида на жительство, и увеличить число людей, которые возвращаются в свою страну после приказов о депортации.
В разработке находится множество других изменений, связанных с миграцией, но лишь немногие из них приведут к чему-то конкретному в 2024 году.
Политические предложения ввести языковые тесты для подачи заявлений на получение гражданства и постоянного вида на жительство, а также отозвать убежище, если больше не будет оснований для предоставления убежища, все еще проходят законодательный процесс и не вступят в силу в 2024 году.
Но вот некоторые из вещей, которые, как мы знаем, произойдут в 2024 году:
Новая модель оформления разрешений на работу
Как ранее сообщал The Local, Миграционное агентство также намерено внедрить новую модель оформления разрешений на работу в какой-то момент в январе. Это призвано ускорить время ожидания иностранных специалистов за счет создания новых международных подразделений по подбору персонала, которые будут не только обрабатывать дела, но и тесно сотрудничать с работодателями по заявкам, чтобы убедиться в их полноте.
Агентство ожидает, что сможет значительно сократить время обработки, разделив заявки на получение разрешения на работу на четыре категории, ранжированные от A до D, из которых только первая, категория A, будет обрабатываться новыми международными подразделениями по подбору персонала и охватываться 30-дневным целевым сроком.
Заявки категории А будут поданы тем, кто уже классифицирован как «высококвалифицированный» в соответствии со Стандартной шведской классификацией профессий (SSYK), и будут включать руководящие должности, роли, требующие высшего университетского образования, и роли, требующие университетского образования или эквивалентного.
Вопросы, за которыми следует следить
Два запроса должны представить свои отчеты правительству в 2024 году.
Рассматривается вопрос о продлении срока, который иностранцы должны прожить в Швеции, прежде чем они получат право на получение гражданства, с пяти лет примерно до восьми лет (в целом). Этот отчет должен быть опубликован в сентябре, поэтому маловероятно, что какие-либо новые правила вступят в силу в этом году.
В другом запросе к концу января будут представлены предложения по повышению порога заработной платы за разрешение на работу с нынешних 80 процентов от медианы до рабочих мест, где выплачивается фактическая медианная зарплата, всего через несколько месяцев после того, как порог заработной платы был спорно повышен до текущего уровня.
Ожидается, что в этом исследовании также будут предложены исключения из возможных льгот для квалифицированных работников, в которых нуждается Швеция, что уже является предметом спора между партиями правительственной коалиции, особенно либералами, которые настаивают на льготах, и более бескомпромиссными шведскими демократами.
