Могут ли работники в Норвегии рассчитывать на достойное повышение заработной платы в 2024 году?
Трудно было не заметить это при выезде из супермаркета. Цены на продукты питания в Норвегии выросли на рекордные 10 процентов в 2023 году, согласно годовым данным, опубликованным на прошлой неделе Статистическим управлением Норвегии, что помогло поднять базовую инфляцию до самого высокого уровня более чем за два десятилетия.
Инфляция потребительских цен с поправкой на налоговые изменения и цены на энергоносители выросла на 6,3 процента, что является максимальным показателем с тех пор, как Статистическое управление Норвегии начало отслеживать этот показатель еще в 2001 году.
Таким образом, среднее повышение заработной платы на 5,5%, полученное профсоюзными работниками, было далеко от того, чтобы покрыть возросшие расходы людей, а это означает, что большинство людей закончили год хуже в реальном выражении.
Что произойдет в 2024 году?
По мнению пяти экономистов, опрошенных FriFagbevegelse, онлайн-газетой норвежской профсоюзной организации, LO, большинство работников могут ожидать увеличения своей реальной покупательной способности, поскольку рост заработной платы превысит инфляцию примерно на 0,9 процента.
Экономисты прогнозируют, что заработная плата вырастет чуть более чем на 5 процентов в 2024 году, в то время как цены должны вырасти чуть более чем на 4 процента.
Это довольно близко к тому, что правительство Норвегии прогнозировало в своем бюджете на этот год: рост заработной платы на 4,9 процента превышает инфляцию в 3,8 процента.
На чем настаивают профсоюзы?
Пегги Хессен Фелсвик, лидер профсоюза LO umbrella, в начале этого года отказалась обещать повышение реальной заработной платы, заявив, что слишком сложно предсказать, что произойдет с ценами.
“Я не собираюсь сидеть здесь и обещать это сейчас. Я думаю, последние несколько лет показали нам, что дать такое обещание с нашей стороны сложно “, – сказала она телекомпании TV2.
“Мы также полагали, что благодаря относительно жесткому соглашению о заработной плате, которое мы заключили в прошлом году, мы обеспечим покупательную способность, и, основываясь на цифрах и наших предположениях, мы добились этого путем урегулирования, но рост цен трудно предсказать”.
Но Клемет Реннинг-Оби, главный переговорщик профсоюза Unio, сказал в подкасте профсоюза на этой неделе, что он оптимистично настроен в отношении того, что рабочие могут увидеть рост реальной заработной платы примерно на один процент.
“Ситуация в отрасли сейчас, если перейти прямо к делу, фантастически хорошая”, – сказал он. “У них очень хорошая конкурентная ситуация. Они продают свои товары в долларах и евро, а свои расходы пересчитывают в кроны, что принесло огромную пользу. “
Он сказал, что руководители предприятий уже пожинали плоды роста заработной платы и бонусов, в то время как рабочие остались позади.
“Итак, я думаю, что промышленные рабочие сейчас, при расчете на этот год, имеют хорошую основу для достижения результата, который составляет как минимум один процент роста реальной заработной платы, и я думаю, что это явно в пределах возможностей конкурентоспособного сектора”.
Учитывая, что цены, как ожидается, вырастут на 4,5 процента, по его словам, повышение заработной платы на 5,5 процента выглядит разумным, хотя он подчеркнул, что инфляция может легко превысить или упасть ниже нее, в зависимости от того, что произойдет с кроной.
Что касается государственного сектора, он сказал, что систему расчета заработной платы, возможно, потребуется скорректировать, чтобы обеспечить более высокую заработную плату таким работникам, как медсестры, персонал по уходу за пожилыми людьми и учителя.
“Если люди не хотят становиться учителями, не хотят становиться медсестрами, не хотят получать высшее образование, чтобы получить важные профессии для норвежского общества, то система оплаты труда должна способствовать этому”, – сказал он. “И если это означает, что норматив для муниципального сектора составляет 6 процентов в год, то так оно и есть. Это необходимо “.
Что говорят работодатели?
Оле Эрик Альмлид, председатель Конфедерации норвежских предприятий, сказал TV2, что, по его мнению, переговоры с профсоюзами в 2024 году будут сложными, поскольку в этом году на стадии переговоров находится hovedoppgjør, или основной коллективный договор, а это означает, что необходимо согласовать праздничные дни, рабочее время и другие условия.
“В этом году будет жесткое урегулирование заработной платы, я думаю, мы должны быть готовы к этому”, – сказал он.
