Шведский административный суд отклонил просьбу стримингового гиганта Spotify разрешить сотрудникам работать в ночные смены.
В Швеции по закону сотрудники имеют право на по крайней мере 11 нерабочих часов подряд каждый день, и часы с полуночи до 5 утра должны быть включены в это время, чтобы сотрудники могли отдохнуть. Исключения могут быть сделаны для жизненно важных служб, таких как больницы или предприятия, которые не могут прекратить работу по ночам, или предприятия с коллективным договором, который во многих случаях допускает ночные смены.
Но Spotify долгое время отвергала призывы к заключению коллективного соглашения. Теперь у него есть три варианта, сообщили в Управлении по охране труда Швеции профсоюзному журналу Kollega: прекратить ночные смены, подписать коллективный договор о ночных сменах или продолжать пытаться получить освобождение.
«Для нашей глобальной аудио-технологической платформы крайне важно, чтобы наши инженеры были на связи, чтобы обеспечить бесперебойную доступность для миллионов создателей и слушателей по всему миру. Теперь мы проанализируем это решение, а затем решим, подавать ли апелляцию и / или перенести часть наших рабочих часов на другие рынки «, — сообщил TT по электронной почте представитель Spotify.
