Сантехник, плотник

3 комнатная квартира

Работа в Malmö

Постоянная работа для женщин.

Автопокраска

Персональный стилист

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

Что такое «единое разрешение» ЕС?

Единое разрешение ЕС предоставляет гражданам третьих стран как вид на работу, так и вид на жительство в стране ЕС по одному заявлению.

В 2022 году 3,6 миллиона граждан, не входящих в ЕС, получили единое разрешение как на проживание, так и на работу в ЕС, по данным Европейского статистического агентства Eurostat. Почти половина из них (48,8%) разрешений были выданы по причинам работы. Франция, Испания, Италия и Португалия вместе выдали 63%.

Оно было разработано для упрощения доступа людям, переезжающим в ЕС на работу. Это также направлено на обеспечение равного отношения к владельцам разрешений с гражданами страны, в которой они проживают, когда речь заходит об условиях труда, образовании и профессиональной подготовке, признании квалификаций и многом другом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что такое «единое разрешение» ЕС для граждан третьих стран и как мне его получить?

Так что же конкретно изменится?

Работники, переезжающие в Европейский Союз по ‘единому разрешению’ ЕС, больше не будут привязаны к работодателю, который их спонсировал, но они смогут сменить работу на определенных условиях, на основе новых правил, принятых Европейским парламентом.

Европейский парламент одобрил подавляющим большинством (465 голосов «за», 122 «против» и 27 воздержавшихся) обновление директивы, регулирующей единое разрешение, которая была впервые принята в 2011 году.

Изменения касаются людей, которые переезжают в ЕС с целью работы.

Согласно новому тексту, владельцы единого разрешения смогут сменить работодателя, профессию и сектор работы, просто уведомив нового работодателя компетентные органы. У национальных властей будет 45 дней, чтобы оспорить изменение.

Государства ЕС также будут иметь возможность устанавливать срок до шести месяцев, в течение которого владелец единого разрешения должен оставаться у первого работодателя. Однако изменения в течение этого периода будут возможны, если работодатель серьезно нарушит трудовой договор, например, установив условия эксплуатации.

Хавьер Морено Санчес, испанский депутат Европейского парламента, который отвечал за изменение, сказал: «Пересмотр директивы о единых разрешениях поможет работникам из третьих стран безопасно добираться в Европу, а европейским компаниям найти работников, которые им нужны. В то же время мы будем избегать трудовой эксплуатации, укрепляя права работников третьих стран и более эффективно защищая их от злоупотреблений «.

Согласно новым правилам, подать заявление на получение единого разрешения можно будет из третьей страны или внутри ЕС, если у заявителя уже есть действующий вид на жительство. “Лицо, легально проживающее в ЕС, может запросить изменение своего правового статуса без необходимости возвращаться в свою родную страну”, — поясняется в записке парламента.

После подачи заявления власти должны выдать единое разрешение в течение трех месяцев вместо нынешних четырех, но процедура может быть продлена на 30 дней, если файл особенно сложный, и время на выдачу визы исключено.

Согласно изменениям, владельцы одиночных разрешений, потерявшие работу, смогут оставаться в стране ЕС, где они проживают, в течение трех месяцев, пока разрешение действительно (по действующим правилам это два месяца), или шести месяцев, если они находятся в стране более двух лет, чтобы найти другую работу. Но каждое государство может решить предложить более длительные сроки.

Если работник подвергся эксплуатации, государства-члены также могут продлить на три месяца период безработицы, в течение которого единое разрешение остается действительным.

Как правило, после трех месяцев безработицы власти могут потребовать доказательства того, что владельцы разрешения располагают достаточными ресурсами, чтобы содержать себя без использования социальной помощи.

Когда произойдут изменения?

Все еще потребуется некоторое время, прежде чем новые правила вступят в силу. Текст директивы уже согласован с правительствами ЕС, но все еще должен быть официально принят Советом ЕС. После этого у стран ЕС будет два года, чтобы внести изменения в свое национальное законодательство.

Эти правила не применяются в Дании и Ирландии, поскольку обе страны отказались от политики ЕС в области свободы, безопасности и правосудия, которые включают внешнюю миграцию.