Порог минимальной заработной платы в Швеции для получения разрешений на работу вырос почти на 120 процентов менее чем за год, и планируется снова повысить его до средней заработной платы следующим летом.

Производители аккумуляторов Northvolt предупреждает, что это может помешать компании нанимать и удерживать ключевых сотрудников.

“Обширные потребности Northvolt в рабочей силе на севере Швеции в настоящее время не могут быть удовлетворены постоянными работниками в Швеции или в ЕС”, – написала компания в ответ на предложение правительства повысить порог заработной платы до средней зарплаты, которая в настоящее время составляет 35 600 крон.

“Это относится, в частности, к операторам станков и техникам, чья минимальная заработная плата по коллективным договорам ниже средней заработной платы, и поэтому они особенно уязвимы в этом контексте”.