Норвежские власти рассматривают возможность внесения поправок в Закон об отпусках, чтобы гарантировать, что все сотрудники будут получать оплачиваемый отпуск с первого года работы.
В настоящее время закон предоставляет четырехнедельный отпуск с учетом отпускных, заработанных за первый год и используемых в следующем году.
Это требование может противоречить правилам ЕС, сообщает профсоюзная газета FriFagbevegelse.
Министр труда Норвегии Тонье Бренна оценивает изменения, позволяющие предоставлять четырехнедельный оплачиваемый отпуск, начиная с первого года работы.
