- Несколько профсоюзов обеспокоены тем, что шведские работодатели все чаще запрашивают, а иногда и требуют, выписки из реестра судимостей при приеме на работу новых сотрудников.
- Также проводится все больше проверок биографических данных, включая финансовую, юридическую и образовательную информацию.
- ”Это создает своего рода команду «А» и «Б» на рынке труда, — говорит Саймон Петерссон из шведского профсоюза IF Metall.
Шведские работодатели все чаще просят предоставить выписки из реестра судимостей
74 просмотров
