В настоящее время Швеция переживает экономический спад, и безработица особенно сильно ударяет по работникам иностранного происхождения.
Учитывая, что уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 до 74 лет составляет 8,3 процента, а крупные компании объявили о значительных сокращениях в начале этого года, обеспечение занятости стало насущной проблемой для многих.
Подробнее:
Граждане стран, не входящих в Европейский союз, работающие в Швеции по разрешению на работу, подвергаются дополнительному стрессу, поскольку законодательство страны предоставляет трехмесячный льготный период для поиска новой работы и подачи заявления на получение нового разрешения на работу, если вы потеряете работу.
Но независимо от того, являетесь ли вы недавним иммигрантом или кем-то, кто хочет сменить карьеру, хотя найти работу в Швеции в течение трех месяцев сложно даже коренным шведам, это не значит, что это невозможно.
The Local разработала несколько наших лучших стратегий, позволяющих найти работу в Швеции за три месяца, даже в условиях нынешней экономики.
Используйте возможности сетевого взаимодействия
В Швеции нетворкинг часто является ключом к открытию новых возможностей трудоустройства.
Саая Соррелс-Уэзерфорд, соучредитель консалтинговой компании по переезду Emigreat, рассказала The Local, что постоянное обновление вашего резюме и активное участие в сетевых мероприятиях имеют решающее значение для получения работы в стране.
«Обновляйте свое резюме и никогда не прекращайте посещать сетевые мероприятия или заводить контакты. Вы никогда не знаете, когда вас могут уволить, и ваша ситуация становится более критичной, если ваша способность остаться в Швеции зависит от занятости. Поиск работы через нетворкинг невероятно популярен в Швеции «, — сказала она.
Нетворкинг часто может привести к появлению вакансий еще до того, как они будут объявлены, что делает его мощным инструментом в вашем арсенале поиска работы, особенно если вам нужно найти новую работу в установленный срок.
Действуйте напрямую и обращайтесь к компаниям
Не стесняйтесь предпринимать прямые действия, если вы нацелились на конкретную компанию.
Многие шведские компании размещают списки вакансий на своих веб-сайтах, но даже если вы ничего не найдете в списке, стоит обратиться с открытой заявкой.
Если вы тщательно подготовились, прежде чем обратиться к нам, такой активный подход проявит инициативу и может помочь вам выделиться на конкурентном рынке.
Итак, отшлифуйте свое резюме и сопроводительное письмо и проверьте, соответствуете ли вы требованиям компании к спискам сопоставимых вакансий.
ТСС! У местного жителя есть руководство о том, как написать идеальное резюме на шведском и сопроводительное письмо.
Отслеживать нехватку рабочих мест в Швеции
Если вы будете следить за списком профессий, которых не хватает в Швеции, это значительно повысит ваши шансы найти работу.
Шведское миграционное агентство в сотрудничестве с Государственной службой занятости регулярно публикует список профессий, пользующихся большим спросом.
Если вы получите работу в одной из этих областей (как правило, это ИТ, инженерия, здравоохранение и бухгалтерский учет), вы сможете подать заявление на получение разрешения на работу в Швеции, а не возвращаться в свою родную страну.
«Даже если ваша работа гарантирована, я рекомендую ознакомиться с ежегодным правительственным списком нехватки рабочих мест. Правительство утверждает, что у нас недостаточно местных компетенций, чтобы соответствовать этим вакансиям «, — сказала Саая Соррелс-Уэзерфорд.
«Просмотрите список и посмотрите, связаны ли какие-либо из них с работой, которую вы уже выполняете или для которой получили образование», — добавила она.
Подробнее:
Будьте в курсе объявлений о вакансиях
Государственная служба занятости (Arbetsförmedlingen) — обязательный сайт для посещения всеми, кто ищет работу в Швеции.
Их офисы предлагают поддержку, от программ карьерного роста до индивидуальной помощи в поиске работы.
Если вы готовы стоять в очереди, вы получите доступ к таким услугам, как наставничество по составлению резюме, руководство по сопроводительным письмам и подготовка к собеседованию.
У Шведской государственной службы занятости также есть цифровой портал вакансий под названием Platsbanken, на момент написания статьи на котором было более 70 000 объявлений о вакансиях. Это одно из крупнейших и наиболее широко используемых объявлений о вакансиях в Швеции.
Для вакансий на английском языке необходимы такие платформы, как The Local’s job section и вакансии в LinkedIn.
Только на сайте Local перечислены тысячи вакансий в Стокгольме, Уппсале, Эребру или где-либо еще в Швеции.
Еще одним отличным ресурсом для поиска работы в Швеции является портал EURES, который объединяет государственные и частные списки вакансий из стран ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии.
Если вы являетесь гражданином страны ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете использовать этот портал для поиска возможностей трудоустройства в Швеции и связаться с консультантом EURES.
Кроме того, вам также следует потратить время на изучение некоторых преимущественно шведских сайтов о вакансиях, несмотря на то, что эти платформы не ориентированы специально на англоязычные вакансии.
Рассмотрите возможность посещения таких веб-сайтов, как JobbSafari, Monster и Blocketjobb.
Подумайте о привлечении рекрутера
Привлечение рекрутера может стать ценной стратегией при поиске работы, особенно если ваша отрасль известна тем, что полагается на подобные агентства для содействия трудоустройству.
Рекрутеры могут помочь вам с различными аспектами процесса поиска работы, такими как доработка вашего резюме, написание сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям и предоставление информации о культуре компании.
В Швеции вы можете выбрать одно из множества уважаемых кадровых агентств.
Adecco, например, специализируется на подборе специалистов на самые разные должности, но для работы с ними необходимо владеть шведским языком.
Академическая работа ориентирована на студентов, недавних выпускников и молодых специалистов, предлагая услуги на английском языке.
Другой вариант — Incluso, который обслуживает профессионалов из различных отраслей, включая тех, кто не говорит по-шведски.
- Не пропустите ни одной истории местных жителей о работе в Швеции, загрузив наше приложение (доступно на Apple и Android), а затем выбрав «Работа в Швеции» в настройках уведомлений с помощью кнопки «Пользователь»
Это может быть непросто – не сдавайтесь
Найти работу в Швеции может быть непросто, особенно для иностранных резидентов.
The Local несколько разсообщала о трудностях, с которыми сталкиваются иностранные соискатели, пытающиеся закрепиться на шведском рынке труда.
Распространенные препятствия включают незнание работодателями международных степеней, скрытую (а иногда и не очень заметную) дискриминацию и отсутствие местной сети, которая часто имеет решающее значение для получения доступа к возможностям трудоустройства.
Даже высококвалифицированные кандидаты могут оказаться в неприятных ситуациях, отправляя сотни заявок в компании любого размера только для того, чтобы ничего не услышать в ответ.
Тишина может обескураживать, но важно оставаться настойчивым. Продолжайте искать и непредубежденно относитесь к возможностям, которые открываются перед вами.
Иногда путь к желаемой работе может включать в себя менее прямой путь, например, принятие должности, которая не совсем соответствует вашей квалификации, но может помочь вам наладить локальную сеть или приобрести ценный опыт.
Помните, Швеция — нелегкий рынок сбыта, но настойчивость окупается.
Читать далее
Если вы иностранец, не входящий в ЕС, имеющий разрешение на работу в Швеции и вас увольняют, технически у вас есть три месяца, чтобы найти новую работу и подать заявление на новое разрешение. Однако на самом деле у вас часто меньше времени. Вот что вам нужно знать, если вы окажетесь в подобной ситуации.
Вам грозит увольнение и вы задаетесь вопросом, как это может повлиять на ваше разрешение на работу и карьеру в Швеции? Ознакомьтесь с этим подробным объяснением.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
