Шведская конфедерация промышленности осудила реформы правительства, касающиеся разрешений на работу, назвав их «плохо продуманной… мешаниной из неудачных мер» в отчёте, в котором подробно описывается влияние повышения порога заработной платы в первый год.
Группа, представляющая крупных работодателей в Швеции, пришла к выводу в своём отчёте, что новое требование о том, что соискателям разрешения на работу должны платить не менее 80 процентов от средней заработной платы в Швеции, вступившее в силу в ноябре 2023 года, было «бюрократической неразберихой».
Система, по его словам, уже оказала серьёзное влияние, а план правительства по дальнейшему повышению порога до полной средней заработной платы в Швеции, вероятно, создаст ещё более серьёзные проблемы для шведского бизнеса.
В докладе утверждается, что если правительство повысит порог для получения разрешения на работу до средней заработной платы, которая в настоящее время составляет 35 600 крон, последствия могут быть серьёзными.
