Реклама Facebook ВКонтакте Telegram
massage
└── 0769128102
└── 0765986916└── Facebook└── Сайт
└── 0760088904 Регион: Стокгольм
└── 0735733888
└── 0793388890└── Карта└── Сайт
RYSKA KÖRKORT

TELEGRAM

Вы будете в курсе новых объявлений В Швеции
  Аренда квартир    Работа в Швеции    Услуги в Швеции    Купить Продать    Знакомства флирт Швеция

Новости Швеции

Новости Швеции на русском языке 🇸🇪

FACEBOOK

Группа facebook "Объявления в Швеции"
  Барахолка Стокгольм 🇸🇪
Новости Финляндии

Опрос: каждое пятое малое или среднее предприятие наняло иммигранта – качество обслуживания клиентов улучшилось

что в Финляндии
Реклама★ V I P ★

Согласно опросу Союза предпринимателей Финляндии, появление иммигранта в рабочем коллективе вызвало ряд положительных изменений. Трудности возникали, в частности, из-за языкового барьера.

Согласно опросу Yrittäjägallup, проведенному Союзом предпринимателей Финляндии, около 17 процентов малых или средних предприятий нанимало на работу иммигрантов.

Среди компаний с десятью и более сотрудниками эта доля увеличивается до половины, а среди компаний с 5–9 сотрудниками – до трети.

Больше всего иммигрантов было нанято в столичном регионе (22%). На втором месте предприятия Западной Финляндии (18%) и на третьем – Южной Финляндии (17%).

Результаты опроса показывают, что благодаря найму работников с мигрантским бэкграундом способность компании обслуживать различных клиентов усилилась. Также улучшилась атмосфера в рабочем коллективе и способность персонала находить новые решения.

– Найм иммигрантов способствовал развитию компаний. Например, отношение персонала стало более толерантным, – говорит эксперт Сонья Антосало из Союза предпринимателей Финляндии.

– Результат свидетельствует о том, что в Финляндии слишком мало говорят о роли иммигрантов в трудовой жизни. Не стоит противопоставлять финскую и иностранную рабочую силу, – отмечает директор Союза предпринимателей Харри Яскари.

Участвовавшие в опросе предприниматели сообщают о трудностях, связанных с языковым барьером, порядками на новом рабочем месте и адаптацией в коллективе.

– Языковые трудности, вероятно, связаны с усвоением правил на рабочем месте и адаптацией в коллективе. Важно убедиться, что рабочие инструкции и правила понятны, а языковые барьеры преодолены, – говорит Антосало.

В опросе, проведенном исследовательской компанией Verian в начале ноября, приняли участие более 1 050 представителей малых и средних предприятий.

Loading

Реклама
★ V I P Объявление★

Видео вопросы Швеции – ⏯

Видео вопросы дают вам гораздо более реалистичное представление о дорожной ситуации по сравнению с неподвижным изображением. Подробное объяснение ситуаций, описание действий дорожных знаков и разметок. […]
  • Регион: Швеция
  • Сайт: link
★ V I P Объявление★

Теория на Шведские водительские права

Теория на Шведские водительские права Получение шведского водительского удостоверения ▣ Экзаменационный тест правил дорожного движения Швеции ▣ Учебный тест правил дорожного движения Швеции 1468 Билетов […]
  • Регион: Стокгольм
  • Сайт: link
★ V I P Объявление★
★ V I P Объявление★
★ V I P Объявление★

Продвижение бизнеса – сайты, реклама, маркетинг для шведских строительных фирм

Создание сайтов и маркетинг для строительных компаний в Швеции. Мы помогаем строительным фирмам и другим бизнесам эффективно развивать свою онлайн-присутствие и привлекать клиентов. Наши услуги […]
★ V I P Объявление★

АвтоСервис в Арландастад

Автосервис в Märsta (Sigtuna) ищет на постоянную работу автослесаря-электрика, автослесаря широкого профиля, мастера по кузовным работам с опытом работы от трёх лет. Обращаться по тел. […]