Апелляционный суд Боргартинга вынес решение в пользу государства после того, как 16 кадровых агентств подали на государство в суд из-за новых правил найма.

В апреле 2023 года Норвегия ужесточила правила в отношении временных должностей, что, по мнению кадровых агентств, нарушало правила ЕЭЗ.

«По мнению Апелляционного суда, спорные правила не влияют на доступ работников к рынку труда. Работники из других стран ЕЭЗ могут, как и прежде, устраиваться на работу в Норвегии», — постановил суд.