Есть ли в Норвегии какие-либо исключения для граждан стран, не входящих в ЕС, позволяющие работать без разрешения на работу?
Норвежские законы об иммиграции и труде могут ввести в заблуждение потенциальных работников и работодателей относительно того, что разрешено, а что нет.
Для граждан стран, не входящих в ЕС, задачи ещё сложнее, поскольку правила существенно отличаются от правил для граждан ЕС/ЕЭЗ.
Хотя требование наличия действующего разрешения на работу является краеугольным камнем иммиграционной политики Норвегии в отношении граждан стран, не входящих в ЕС, существуют некоторые исключения.
Основные правила получения разрешения на работу
Существуют строгие правила, регулирующие трудоустройство граждан стран, не входящих в ЕС, которым должны следовать работодатели в Норвегии, сообщила The Local Вибеке Шьем, старший советник по связям с общественностью Норвежского управления по вопросам иммиграции (UDI).
Работники, намеревающиеся переехать в Норвегию по разрешению на работу, должны сначала получить официальное предложение о работе. Работодатели также могут подавать заявки от имени работников на получение определённых типов разрешений при условии, что у них есть письменное разрешение.
Важно отметить, что сотрудники не могут приступить к работе до получения вида на жительство. В некоторых случаях схема досрочного трудоустройства позволяет им приступить к работе во время рассмотрения их заявления, но только после получения подтверждения от полиции.
Для иностранных граждан, уже легально проживающих в Норвегии, работодатели должны подтвердить действительность их разрешений на проживание.
Обычно это делается путём проверки карты резидента, в которой указывается тип разрешения и есть ли в нём право на работу. Некоторые разрешения, например, на семейную иммиграцию или постоянное проживание, позволяют их владельцам свободно работать.
Однако другие разрешения могут быть связаны с конкретной должностью и требовать от сотрудников получения нового разрешения перед сменой работодателя или должности. Приём на работу сотрудника без соответствующего разрешения может привести к серьёзным последствиям, включая крупные штрафы или тюремное заключение.
ПОДРОБНЕЕ: Каковы требования к заработной плате для получения разрешения на работу в Норвегии?
Исключения из общих рамок выдачи разрешений на работу
Другие разрешения, такие как разрешение на семейную иммиграцию и учёбу, позволяют гражданам стран, не входящих в Европейскую экономическую зону, работать в Норвегии. Разрешение на семейную иммиграцию, в отличие от разрешения на работу, не требует, чтобы работа сотрудника была связана с его квалификацией квалифицированного работника.
В то же время тем, у кого есть разрешение на учёбу, разрешено работать до 20 часов в неделю во время семестра. Однако если вы будете работать больше или меньше, это может привести к потере вида на жительство в Норвегии.
Однако Шьем отметил, что существуют некоторые исключения из описанной выше нормативно-правовой базы.
«Как правило, граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, должны подавать заявление на получение вида на жительство для работы в Норвегии. В некоторых случаях вам не нужен вид на жительство, если вы планируете работать в Норвегии менее трёх месяцев», — сказала она и указала на полный список UDI профессий и должностей, которые дают право на освобождение от этого требования.
Эти исключения предназначены для краткосрочных командировок и специализированных должностей при условии, что они соответствуют строгим критериям и в большинстве случаев не предполагают наличия работодателя в Норвегии.
Исследователи и преподаватели, работающие до трёх месяцев, освобождаются от необходимости получать вид на жительство при условии, что у них есть как минимум степень бакалавра. Сотрудники международных компаний также могут претендовать на это, если они работают в зарубежном филиале и находятся в Норвегии с целью обучения в норвежском филиале.
Аналогичным образом технические специалисты, выполняющие специализированные задачи, такие как установка или обслуживание оборудования или ИТ-систем, могут работать без разрешения до трёх месяцев при условии, что они заранее уведомят полицию и будут соответствовать указанным требованиям.
К другим категориям относятся коммерческие и деловые путешественники, посещающие собрания, конференции или выставки, а также практикующие врачи, получившие разрешение от Норвежского управления здравоохранения.
Религиозные проповедники, спортсмены и их вспомогательный персонал, а также журналисты, работающие в иностранных СМИ, также подпадают под эти исключения.
ПОДРОБНЕЕ: Правила переезда в Норвегию на работу
Каждая из этих должностей строго ограничена сроком в три месяца, и в большинстве случаев у работников не может быть работодателя в Норвегии.
Некоторые специалисты в сфере транспорта и логистики, например, члены экипажей международных рейсов или персонал иностранных автобусов, поездов или грузовиков, также освобождаются от уплаты налога.
Аналогичным образом, гидам, сопровождающим иностранные туристические группы, и членам экипажей иностранных судов, пришвартованных в Норвегии, не требуется вид на жительство.
Исключения, как правило, ограничивают деятельность работника конкретными заданиями и географическими районами.
Если вы не подпадаете под одно из перечисленных выше исключений, вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство для работы.
Ресурсы по разрешениям на работу в других странах Северной Европы
Для тех, кто хочет узнать больше о правилах, регулирующих работу граждан стран, не входящих в ЕС, в других странах Северной Европы, Шьем рекомендует следующие онлайн-ресурсы:
