Правительство поручило Миграционному агентству с помощью Государственной службы занятости разработать предложение по перечню профессий, для которых может быть установлен более высокий порог заработной платы. Цель состоит в том, чтобы продолжать восполнять нехватку квалифицированных кадров за счёт трудовой миграции.
В ноябре 2023 года Швеция удвоила порог заработной платы для получения разрешения на работу — минимальную сумму, которую должен зарабатывать иностранец, не являющийся гражданином ЕС, чтобы получить разрешение на работу, — до 80% от средней заработной платы, но планирует повысить его до 100% от средней заработной платы, то есть до 35 600 крон.
Также планируется ввести систему исключений для востребованных профессий, хотя Миграционное агентство в прошлом году отказалось от своей роли в составлении такого списка, но правительство всё равно поручило ему выполнить эту задачу.
У Миграционной службы есть время до 1 августа 2025 года, чтобы составить список. Это говорит о том, что, хотя это прямо не заявлено, первоначальный срок повышения порогового значения заработной платы для получения разрешения на работу до среднего уровня к 1 июня может быть перенесён.
Запрос о повышении порога был подан в феврале прошлого года. С тех пор правительство продолжает откладывать следующий этап процесса, что привело к предположениям, что предложение будет тихо отклонено из-за противодействия бизнеса.
Министр труда Матс Перссон недавно заявил The Local, что, будучи либералом, он был бы готов пересмотреть порог заработной платы.
