Разница в месячной заработной плате между инженерами-женщинами и мужчинами составляет чуть более 6000 шведских крон.Для повышения конкурентоспособности Швеции и привлечения большего числа женщин требуется более равная оплата труда. Об этом заявила Ульрика Линдстранд, президент Шведской ассоциации инженеров.Статистика основана на опросе, в котором приняли участие 85 000 участников
