Как профсоюзы, так и работодатели открыты для заключения долгосрочного, трехлетнего соглашения о заработной плате, если оно соответствует содержанию.»Мы не отказываемся полностью от долгосрочного соглашения, но на этих переговорах это довольно сложно», — говорит Мартин Вестфельт, руководитель отдела переговоров Unionen.По мнению профсоюзов, вопрос о сокращении рабочего времени должен быть решен. С точки зрения работодателя, подчеркивается, что ситуация в мире остается неопределенной и что в будущем повышение заработной платы должно быть более низким, если мы хотим, чтобы было возможно подписать долгосрочное соглашение.
