Начались переговоры о заработной плате в муниципальном секторе Норвегии, где работают около 500 000 человек, и работники настаивают на реальном повышении заработной платы.
Требования выдвигаются в то время, когда большинство местных властей испытывают финансовые трудности.
Федерация норвежских профессиональных ассоциаций заявила, что разрыв в оплате труда высококвалифицированных работников в государственном и частном секторах составляет от 200 000 до 300 000 крон в год.
«Самая важная задача муниципалитетов — предоставлять безопасные и качественные услуги своим жителям, и в этом они полностью зависят от высококвалифицированных сотрудников», — сказала Тонье Леборг, глава муниципального отделения федерации.
