Посольство США в Стокгольме теперь требует, чтобы шведские компании, поставляющие услуги или товары посольству, подтверждали, что они не работают с так называемыми программами DEI — инициативами по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности.
Поводом послужил указ президента США Дональда Трампа, требующий от миссий США по всему миру проверять, соблюдают ли их поставщики антидискриминационный закон США.
Так называемые программы квот DEI совершили прорыв в шведской корпоративной культуре примерно в то же время, когда в Соединенных Штатах, откуда они и пришли.
По сообщениям международных СМИ, несколько посольств, в том числе в Мадриде и Стокгольме, требуют от местных предпринимателей заполнить справку о том, что они не имеют дела с DEI. В противном случае существует риск расторжения контрактов или заморозки платежей в течение всего лишь пяти дней.
«Миссии США пересматривают контракты и ассигнования, чтобы убедиться, что они соответствуют последнему указу Белого дома», — подтверждает посольство США в Стокгольме в письменном ответе газете Dagens Nyheter.
Сертификация распространяется на Указ Президента EO 14173 — директиву, направленную на «прекращение незаконной дискриминации и восстановление возможностей, основанных на заслугах».
Несмотря на то, что посольство утверждает, что данное требование не влечет за собой никаких изменений в шведском трудовом законодательстве, шведские власти и организации реагируют.
Министр по вопросам гендерного равенства Нина Ларссон (Nina Larsson (L)) резко отвечает и заявляет, что компании в Швеции обязаны активно противодействовать так называемой дискриминации.
– Согласно Закону о дискриминации, шведские компании обязаны проводить превентивную и активную работу по противодействию дискриминации и продвижению равных прав, – рассказала она изданию DN, подчеркнув, что в противном случае могут возникнуть правовые последствия.
Генеральный директор Ассоциации работодателей Швеции Магнус Демервалл (Magnus Demervall) резко критикует вмешательство США и считает, что государства не должны вмешиваться в то, как компании набирают сотрудников.
В других европейских странах эти требования вызвали бурную реакцию. В Испании правительство угрожает штрафами компаниям, подчиняющимся американскому посольству. Юристы во Франции и Бельгии также предупредили, что действия США могут нарушать Венскую конвенцию.
