В нескольких случаях работы выполнялись по договору подряда, однако на практике эта деятельность контролировалась как в случае найма.
Региональное управление органов государственной власти Южной Финляндии (AVI) за прошлый год провело более 1700 проверок компаний, использующих иностранную рабочую силу.
В своем пресс-релизе надзорный орган отмечает, что в ходе мониторинга было выявлено больше попыток замаскировать трудовые отношения под предпринимательскую деятельность.
Ведомство разобрало 185 случаев, чтобы понять, работает ли человек как наемный работник или является предпринимателем. В них 168 человек были признаны работающими по трудовому договору.
В нескольких случаях работы выполнялись по договору подряда, однако на практике эта деятельность контролировалась как в случае найма. Трудовые отношения могли быть изменены на договор подряда даже без понимания со стороны работника.
По оценке AVI, это явление стало более распространенным. Особенно заметно оно в строительной отрасли. Мониторинг показал, что иностранцы подвержены повышенному риску оказаться в подобной ситуации.
В AVI делают вывод, что фиктивное предпринимательство стало частью эксплуатации на рынке труда. Сотрудничество между органами власти в этом отношении стало более эффективным, однако проблемы до сих пор существуют.
