Правительство Швеции выдвинуло предложение изменить порядок выдачи разрешений на работу, в том числе отменив требование о привязке разрешений на работу к конкретному работодателю. Это связано с директивой ЕС, принятой парламентом ЕС в апреле 2024 года и направленной на упрощение процесса получения так называемыми гражданами третьих стран разрешений на работу и проживание в странах — членах ЕС.
Согласно новым правилам, обладателю разрешения на работу, желающему перейти к новому работодателю, больше не нужно будет подавать заявление на получение совершенно нового разрешения, как это делается сейчас. Вместо этого ему нужно будет лишь сообщить в Миграционную службу о смене работодателя.
Кроме того, новое предложение предусматривает «переходный период» продолжительностью до шести месяцев для обладателей разрешений на работу, которые потеряли работу, если они имели разрешение на работу более двух лет. Это будет связано с требованием о самообеспечении.
Предполагаемая дата реализации предложений — 21 мая 2026 года.
