«На данный момент доступно почти 17 000 летних вакансий», — сообщила новостному агентству TT Альва Йоханссон, аналитик Шведской государственной службы занятости (Arbetsförmedlingen).

Этой весной на сайте Platsbanken было размещено в общей сложности 130 314 объявлений о летней работе, что немного меньше, чем 133 144 объявления в прошлом году.

Хотя летом поиск работы на более постоянные должности часто приостанавливается, это также может быть идеальным периодом для выхода на шведский рынок труда.

Работники, занятые полный рабочий день, по закону имеют право на четыре недели отпуска подряд в период с июня по август, поэтому помимо сезонной работы есть множество вакансий для временных сотрудников.

Хотя для многих вакансий требуется знание шведского языка, в летний сезон у тех, кто владеет шведским на среднем уровне, часто появляется больше возможностей, чем обычно.

Большинство вакансий можно найти в сфере здравоохранения и социальных услуг, но также есть много вакансий, например, в кафе и ресторанах, а также в сфере клининга.

Даже если летняя работа не совсем соответствует вашему уровню опыта или карьерным устремлениям в Швеции, она может стать возможностью, а не шагом назад.

В Швеции семь из десяти рабочих мест получают благодаря личным связям, поэтому использование лета для налаживания контактов и получения знаний в отрасли может быть особенно полезным для новичков.

Например, сезонные вакансии для англоговорящих могут быть доступны в крупных городах или туристических местах, где важнее уметь общаться с иностранными туристами, чем свободно владеть шведским языком.

В сфере здравоохранения также могут быть возможности работать помощником по уходу за человеком, родным языком которого вы владеете. Другой вариант — искать работу начального уровня, например, уборщиком.

Хотя многим иностранцам в Швеции для работы в стране требуется разрешение на работу, граждане ЕС, а также граждане стран, не входящих в ЕС, имеющие другие виды на жительство, такие как студенческие визы или визы для сопровождающих членов семьи, могут работать без предварительного получения разрешения на работу.