Статистическое управление Швеции опубликовало новые данные о средней заработной плате, повысив порог заработной платы для получения разрешения на работу для всех новых соискателей с немедленным вступлением в силу.
Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Швеции в 8 утра 17 июня, средняя зарплата в Швеции в 2024 году выросла до 37 100 крон.
Это означает, что работники из стран, не входящих в ЕС, должны получать новую минимальную ежемесячную зарплату, чтобы иметь право на получение разрешения на работу, поскольку порог заработной платы для получения разрешения на работу составляет 80% от средней заработной платы. Ранее он составлял 28 480 крон до вычета налогов, но с 17 июня он вырос до 29 680 крон.
Заработная плата также должна соответствовать отраслевым стандартам или коллективным договорам, чтобы можно было получить разрешение на работу.
Именно последняя опубликованная средняя заработная плата на момент подачи вашего заявления (а не на момент принятия решения) определяет, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы иметь право на получение разрешения на работу, поэтому новая цифра не влияет на заявления, которые уже находятся в процессе рассмотрения.
Следующее обновление данных о средней заработной плате будет опубликовано Статистическим управлением Швеции в июне 2026 года.
Есть ли планы по дальнейшему повышению порога заработной платы?
Да. Правительство планирует повысить порог для получения разрешения на работу для новых разрешений до 100 процентов от средней заработной платы на момент подачи заявления, за исключением некоторых категорий работников.
Это предложение всё ещё находится на стадии законодательного процесса, а это значит, что оно ещё не утверждено. Предполагаемая дата начала реализации широко критикуемого предложения изначально была назначена на 1 июня 2025 года, но этот срок не был соблюдён.
Министр миграции Швеции Йохан Форсселл сообщил The Local в мае, что «официального решения» о том, каким будет окончательный порог заработной платы, ещё не принято.
В феврале правительство попросило Миграционную службу представить список профессий, которые должны быть освобождены от порога заработной платы к 1 августа, предполагая, что первоначальный план по введению нового порога с 1 июня будет отложен как минимум до осени.
Это не первый случай, когда мы видим признаки того, что правительство не намерено полностью повышать порог до 100% от средней заработной платы. В январе министр занятости Матс Перссон заявил, что его партия, либералы, даже готова снизить порог.
Для продления разрешения на работу будет предусмотрен льготный период в один год, поэтому действующее правило (80% от средней заработной платы) будет по-прежнему применяться к любым заявкам на продление, поданным в Миграционное агентство в течение двенадцати месяцев с момента вступления закона в силу.
