Причины кроются не только в конкуренции на рынке труда, но и в стереотипах.
В Финляндии растёт число молодых людей с иммигрантскими корнями, однако найти работу им зачастую труднее, чем коренным финнам. Эта проблема наблюдается даже у тех, кто вырос в стране и свободно говорит по-фински.
По данным Статистического центра, не менее 15 тысяч молодых людей с иммигрантскими корнями в возрасте от 18 до 29 лет выросли в Финляндии и владеют финским языком. Их доля особенно заметна в столичном регионе.
При этом статистика министерства труда и экономического развития показывает, что такие люди реже трудоустраиваются и чаще оказываются без работы или без образования, чем их сверстники финского происхождения.
Причины кроются не только в конкуренции на рынке труда, но и в стереотипах: работодатели могут сделать вывод о незнании финского языка только по имени соискателя, даже если на самом деле он свободно говорит на финском.
Работодатель может предположить, что соискатель не владеет финским
Эксперт министерства Минна Сяявяля признаёт, что проблема сохраняется, однако, по её оценкам, уровень дискриминации снизился.
Инженер-строитель Джамила Мохамуд, в свою очередь, может служить живым примером проблем с трудоустройством у людей с иммигрантскими корнями.
Она приехала в Финляндию ещё ребёнком, поэтому свободно говорит по-фински. Она получила диплом инженера-строителя и работала по профессии, в том числе участвовала в проекте расширения западной ветки столичного метрополитена – одного из крупнейших инфраструктурных проектов страны. Несмотря на это, при поиске новой работы Джамила неоднократно получала отказы.
Работодатели, видя её имя, сомневались в знании финского языка девушки. Однажды ей даже прямо ответили, что знание финского обязательно, хотя этот критерий она полностью удовлетворяла. В результате Джамила решила открыть собственное кафе, чтобы не зависеть от предвзятого отношения на рынке труда.
Люди с иммигрантскими корнями чаще всего устраиваются работать в сферу ухода
Согласно статистике за 2023 год, люди с иммигрантскими корнями в Финляндии чаще всего находили работу в сфере ухода.
В целом, эксперты сходятся во мнении: интеграция и равные возможности для молодых иммигрантов – ключ к будущему страны.
Однако для реального равенства необходимо, чтобы предвзятость на рынке труда ушла в прошлое и у каждого были равные шансы реализовать себя.
