В Швеции работодатели обязаны выплачивать пособие по болезни в течение первых двух недель. Затем выплаты берет на себя государство. Но в законе не уточняется, какие операции считаются медицинскими, а какие — косметическими. Например, увеличение груди или «бразильская подтяжка ягодиц» не отличаются от операций, необходимых по медицинским показаниям.
«Это серьезная проблема для наших членов», — говорит Каролина Шибер, заместитель председателя Шведского национального агентства для владельцев малого бизнеса.
«Один из наших членов совета директоров столкнулся с тем, что два сотрудника сделали косметические операции. Для работодателя это значительные расходы на процедуры, которые не связаны с работой», — объясняет она.
Вопрос поднимался в 2009 году. Руководитель расследования предложил выплачивать пособие только за восстановительные процедуры, но правительство не включило это в закон.
Теперь Риксфорбунд Смоферетагарнас снова призывает обсудить этот вопрос.
«Работодатель теперь обязан покрывать расходы на то, что сотрудник делает в свободное время и не связано с работой. Наши участники считают, что это заходит слишком далеко», — говорит Шибер.
