Шведские объединения работодателей резко раскритиковали решение правительства повысить порог заработной платы для получения разрешения на работу до 90 % от среднемесячной заработной платы, или 33 390 крон, несмотря на то, что правительство отказалось от планов установить порог на уровне 100 %.
Шведская ассоциация регионов, представляющая муниципалитеты и регионы, которые занимаются вопросами здравоохранения, образования и ухода за пожилыми людьми в Швеции, заявила, что повышение порога приведёт к ослаблению рынка труда.
«Очень трудно понять, почему правительство предпочитает отстранять от работы тех, кто так явно нужен», — написал председатель организации Андерс Хенрикссон в сообщении для прессы. «Пусть профсоюзы и работодатели решают вопросы оплаты труда с помощью коллективных договоров, даже когда речь идёт о трудовой миграции.»
Организация работодателей сферы услуг Almega и Шведская ассоциация промышленных работодателей заявили, что порог в 90 % лучше, чем 100 %, но всё равно будет иметь негативные последствия.
«Правительство продолжает вмешиваться в формирование заработной платы в Швеции и усугубляет ситуацию. Минимальная заработная плата в размере 90 % — это по-прежнему политический контроль над заработной платой, что угрожает как конкурентоспособности промышленности, так и модели коллективных переговоров», — заявил в пресс-релизе Пер Хидестен, генеральный директор Ассоциации промышленных работодателей.
«Станет сложнее приезжать в Швецию и устраиваться на работу, даже в тех сферах, где наблюдается нехватка кадров», — сказал Фредрик Эстбом, руководитель отдела бизнес-политики в Almega.
