Дания и Швеция хотели отменить всю директиву ЕС о минимальной заработной плате, но этого не произошло. Вместо этого Европейский суд отменил некоторые элементы законодательства. В Швеции и Дании профсоюзы и работодатели могут продолжать согласовывать размер заработной платы в ходе переговоров. Председатель Lo Йохан Линдхольм считает вердикт суда успешным. Работодатели в шведском бизнес-сообществе также в основном настроены позитивно: ”Это четкий сигнал ЕС как законодателю оставаться в рамках своих полномочий”, — говорит Маттиас Даль, представитель шведского бизнес-сообщества.
