Вводные рабочие места, которые по-шведски называются etableringsjobb, были созданы для того, чтобы помочь длительно безработным и недавно прибывшим беженцам найти работу. Это рабочие места с полной занятостью, рассчитанные максимум на два года, которые, как правило, должны привести к заключению полноценного трудового договора. Заработная плата в значительной степени субсидируется государством.
Но с момента введения этой меры в январе 2024 года её получили только 84 человека.
Эта мера была предложена профсоюзом Unionen, зонтичным профсоюзом LO и Конфедерацией шведской промышленности, а правительство выделило на её финансирование средства.
Теперь, в связи с низким спросом, министр по вопросам рынка труда Йохан Бритц призвал заинтересованные организации «взяться за дело».
«Количества, которое мы наблюдаем, совершенно недостаточно, если мы хотим, чтобы стажировки сыграли свою роль в преодолении длительной безработицы — особенно среди тех, кто родился за границей», — сказал он в комментарии.
«Нам нужно больше вводных занятий, иначе нам придётся переосмыслить ситуацию и сосредоточиться на других мерах», — сказал он.
