В последние годы зарплаты топ-менеджеров резко выросли
Покупательная способность обычных работников снизилась, поскольку зарплаты не поспевают за инфляцией, но этого нельзя сказать о топ-менеджерах шведских компаний. Разрыв в оплате труда увеличился и в 2025 году достиг рекордного уровня.
«Это вызывает презрение к истеблишменту и политикам», — сказал Йохан Линдхольм, глава Шведской конфедерации профсоюзов (LO), в интервью TT.
Согласно последнему годовому отчёту LO, топ-менеджер сейчас зарабатывает в 77 раз больше, чем рабочий на производстве, по сравнению с 71 разом годом ранее.
В 2019 году, незадолго до начала пандемии Covid-19, 50 топ-менеджерам крупных шведских компаний платили в среднем столько же, сколько 60 промышленным рабочим. LO предупреждает, что последующие кризисы ускорили рост разрыва в зарплатах.
«От этого исходит дурной запах», — сказал Линдхольм. «Я знаю, как тяжело приходилось нашим членам профсоюза все эти годы, когда все дорожало».
Самый маленький разрыв был в 1980 году, когда топ-менеджеры зарабатывали в среднем в девять раз больше, чем рабочие.
