Покупательная способность обычных работников снизилась, поскольку их зарплаты не поспевают за инфляцией, чего нельзя сказать об их начальстве. По данным Шведской конфедерации профсоюзов, разрыв в оплате труда достиг нового рекорда.
«Когда работники требуют улучшения условий труда, это всегда обходится слишком дорого, но топ-менеджеры никогда не отказываются от возможности стать богаче», — Йохан Линдхольм, глава Шведской конфедерации профсоюзов (LO) написал в заявлении для прессы. «Это бесстыдство. Наше богатство создано трудом обычных людей».
Согласно последнему годовому отчёту LO, топ-менеджер сейчас зарабатывает в 77 раз больше, чем рабочий на производстве, по сравнению с 71 разом в 2024 году. Согласно отчёту, зарплата рабочего на производстве составляет 442 051 крону в год, или 36 800 крон в месяц, что немного ниже средней зарплаты по стране в 2025 году (37 100 крон).
Линдхольм назвал события последних нескольких лет «шокирующими». «Руководители получают бонусы, в то время как обычные семьи считают каждую крону».
В 2019 году, незадолго до начала пандемии Covid-19, 50 топ-менеджерам крупных шведских компаний платили в среднем столько же, сколько 60 промышленным рабочим. LO предупреждает, что последующие кризисы ускорили рост разрыва в зарплатах.
Только десять из этих топ-менеджеров были женщинами, а средний доход людей из этой группы составлял около 34 миллионов крон в год.
У четырёх из 50 топ-менеджеров, упомянутых в отчёте, зарплата более чем в 200 раз превышала зарплату среднестатистического промышленного рабочего и была выше лимита, установленного профсоюзом, чтобы не искажать результаты. Эти четверо заработали в 255, 433, 1887 и целых 2094 раза больше, чем промышленный рабочий. Если бы их зарплаты были включены в общую сумму, средняя зарплата 50 человек из этой группы была бы в 154 раза выше, чем у промышленного рабочего, а не в 77 раз.
Наименьший разрыв наблюдался в 1980 году, когда топ-менеджеры зарабатывали в среднем в девять раз больше, чем промышленные рабочие.
«Это группа людей, которые полностью оторваны от повседневной жизни обычных людей. Они вышли из пандемии и инфляционного шока совершенно невредимыми, в то время как обычные люди с трудом сводили и до сих пор сводят концы с концами», — добавил Линдхольм.
Две другие группы, которые называют «демократической элитой» и которые в основном состоят из политиков, и «бюрократической элитой», состоящей из высокопоставленных работников государственного сектора, также получали зарплаты намного выше, чем у среднестатистического промышленного рабочего, хотя и намного ниже, чем у топ-менеджеров.
В 2024 году средний доход «демократической элиты» был эквивалентен 6,5 зарплатам промышленных рабочих, а «бюрократическая элита» зарабатывала в среднем в 6,8 раза больше промышленных рабочих.
