Число выпускников, зарегистрированных как безработные в Государственном агентстве занятости, растет, в то время как компаниям не хватает рабочих специалистов.
«Нужно адаптировать учебные программы под рынок труда», — сказала Миа Бернхардсен из Конфедерации шведской промышленности, общаясь с новостным агентством TT.
Опрос, проведенный Конфедерацией среди 5000 компаний, показал, что каждая четвертая попытка найма заканчивается неудачей. Особенно сложно найти работников в торговле.
«Не хватает специалистов по работе с листовым металлом», — отметила она.
В Стокгольме почти половина безработных имеют высшее образование. Это связано с массовыми увольнениями за последние полгода.
«В Scania в Сёдертелье уволили 750 сотрудников, все — «белые воротнички» с хорошим образованием. В Volvo в Гётеборге — 2000 инженеров», — рассказал Йонас Йегерс, эксперт по бизнес-политике из Almega.
