Шведское миграционное агентство (Migrationsverket), судя по всему, намерено значительно сократить список профессий, которые, согласно новому требованию правительства о минимальной заработной плате для трудовых мигрантов, не подпадают под это требование. В предварительном списке сейчас менее 60 наименований.
Предварительный рабочий список освобожденных от требований профессий, подготовленный для Миграционной службы Швеции, сократился примерно до 60 позиций из 152, предложенных в предыдущем списке, представленном правительству в августе прошлого года, который был составлен с учетом порога заработной платы в размере полной медианной зарплаты — 37 100 крон.
С начала июня все, кто впервые подает заявление на получение разрешения на работу, должны будут подтвердить, что предлагаемая им работа предполагает зарплату, эквивалентную 90 процентам от средней заработной платы в Швеции (33 390 крон в месяц), если только правительство не освободит их от этого требования. Заявки на продление разрешения, поданные до 1 декабря 2026 года, будут рассматриваться в соответствии с правилами, действовавшими до июня 2026 года.
В рамках подготовки к нововведению правительство попросило Миграционную службу составить список профессий, которые могут быть освобождены от нового требования о получении разрешения на работу, поскольку они пользуются высоким спросом, несмотря на то, что зарплаты по ним ниже предлагаемого порога.
Агентство должно до 20 марта представить правительству рекомендательный список. Затем правительство добавит или исключит из окончательного списка те или иные профессии — например, освободит от ограничений профессии, связанные с сестринским делом и социальным обеспечением, как было обещано на пресс-конференции 6 марта.
В ходе брифинга для представителей профсоюзов и работодателей, на котором присутствовали журналисты The Local, получившие доступ к информации в соответствии с законом о свободе информации, агентство сообщило, что сократило список из примерно 200 должностей, на которых зарплата ниже нового порога, до 60 должностей, которые, согласно указаниям правительства, могут быть освобождены от налога.
Для составления этого списка по-прежнему требуется информация от профсоюзов о самых низких зарплатах, предусмотренных их коллективными договорами, а также от объединений работодателей.
По просьбе правительства в новый список включены только те должности, которые:
- считаются профессиями, требующими высокой и средней квалификации, для которых необходимо как минимум окончить гимназию.
- в 2024 и 2025 годах было подано не менее 10 заявлений на получение разрешения на работу или не менее 10 действующих разрешений, срок действия которых истекает после 1 декабря 2026 года.
- не требуют наличия шведского гражданства в соответствии с Законом о государственной службе (LOA), то есть такие профессии, как полицейский или военный, должны быть исключены.
Согласно презентации для профсоюзов и работодателей, подготовленной по итогам встречи с представителями Миграционного агентства 5 марта, Шведская государственная служба занятости сначала отобрала только те вакансии, по которым «существует значительный национальный или региональный спрос на рабочую силу», сократив список до 120 наименований.
Затем из списка были исключены вакансии, не требующие образования или опыта работы. После этого Миграционная служба взяла этот список и исключила из него 60 наименований должностей, которые не соответствовали критериям по количеству заявлений на получение разрешения на работу или действующих разрешений.
Некоторые другие профессии были исключены по другим причинам — например, те, для которых требуется шведское гражданство. Таким образом, список сократился примерно до 60 профессий.
Миграционная служба принимает письменные заявки от профсоюзов и работодателей до 12 марта.
Окончательный проект списка исключений будет передан генеральному директору Миграционной службы Марии Миндхаммар 16 марта. Затем ведомство представит свои предложения по исключению из списка правительству до 20 марта или в этот день.
