Более 50 муниципалитетов в стране ожидают, что потеряют часть персонала из-за повышения минимальной зарплаты для получения разрешения на работу, показал опрос Sveriges Radio, в котором участвовали 192 муниципалитета.
С июня требование повышается — по соглашению между правительством Sweden и Sweden Democrats — с 80 до 90 % от медианной зарплаты. Это означает, что трудовые мигранты должны зарабатывать не менее 33 390 крон в месяц.
Среди муниципалитетов, которых это затронет, — Sunne, где медсестра Thanaa Hamran опасается потерять коллег, и Kil, где HR-менеджер Kaisa Rainerson говорит, что они не смогут соответствовать новому уровню зарплат.
