В следующем году в рамках масштабного раунда переговоров по коллективным соглашениям будут пересмотрены условия оплаты труда для примерно 3,4 миллиона сотрудников.
В ходе двух последних раундов переговоров профсоюзы промышленного сектора требовали ежегодного повышения зарплат более чем на 4 процента.
«Наша исходная позиция заключается в том, что шведская промышленность обладает высокой конкурентоспособностью», — говорит Мартин Вестфельт, руководитель отдела переговоров профсоюза Unionen. Он не видит необходимости в снижении темпов роста зарплат, на чем настаивает сторона работодателей.
