Процесс найма в последние годы стал:
- длиннее
- сложнее
- Поиск работы
По словам Emily de Piro:
- может быть до 5 этапов собеседований
- несколько этапов отбора
Волна заявлений на работу, когда кандидаты автоматизируют поиск работы через AI
Причина:
👉 работодатели стали осторожнее
👉 из-за экономической нестабильности
Совет:
👉 адаптировать резюме под каждую вакансию
👉 в том числе с помощью ИИ
Фрида состоит в отношениях с ИИ — который скоро исчезнет
Почему стало сложнее
- больше конкуренции
- компании меньше рискуют
- тщательнее отбор
Как помогает ИИ
🤖 Можно:
- улучшить формулировки
- адаптировать под вакансию
- выделить ключевые навыки
Но есть нюанс
👉 если использовать ИИ:
- текст может стать «слишком шаблонным»
- важно редактировать вручную
Главный совет
👉 не отправлять одно и то же CV всем
Что сейчас ценится
- конкретика
- релевантный опыт
- чёткая структура
Почему это важно
- правильное CV:
- повышает шанс пройти отбор
- помогает выделиться
