В Швеции резко выросло число людей, которые заболели из-за условий труда. Особенно серьёзная ситуация наблюдается среди работников здравоохранения и социальной сферы.
По данным Шведского радио, в 2025 году было зарегистрировано более 17 000 таких случаев — это на 30% больше, чем годом ранее.
Правительство не планирует поддерживать граждан из-за роста цен
📌 Что показала статистика
По сравнению с предыдущим годом количество зарегистрированных профессиональных заболеваний значительно увеличилось.
Основные цифры:
• более 17 000 случаев в 2025 году;
• рост примерно на 30% за один год;
• большинство жалоб связано с психическим здоровьем.
Это один из самых заметных скачков за последние годы.
Государственное устройство Швеции
🏥 Кто страдает чаще всего
Наиболее уязвимыми оказались сотрудники:
• больниц;
• поликлиник;
• домов престарелых;
• служб социальной помощи;
• учреждений по уходу за людьми с ограниченными возможностями.
Именно в этих сферах фиксируется наибольшее количество жалоб на стресс и перегрузки.
Как найти хорошую работу -Рынок труда в Швеции
🧠 Почему люди заболевают
По данным Шведского управления по охране труда (Arbetsmiljöverket), основные причины связаны не с физическими травмами, а с психологической нагрузкой.
Чаще всего работники сталкиваются с:
• слишком большим объёмом работы;
• нехваткой персонала;
• высоким уровнем стресса;
• отсутствием влияния на организацию труда;
• эмоционально тяжёлыми рабочими ситуациями.
В результате растёт число случаев выгорания, тревожности и депрессии.
⚠️ Почему здравоохранение и соцсфера находятся в зоне риска
Работники этих профессий ежедневно несут ответственность за здоровье и благополучие других людей.
Дополнительные трудности создают:
• ночные смены;
• нехватка кадров;
• растущее число пациентов и клиентов;
• необходимость принимать сложные решения под давлением времени.
Из-за этого риск психического истощения становится особенно высоким.
💡 Почему это важно
Проблема касается не только самих работников.
Когда сотрудники массово уходят на больничный, это влияет на:
• качество медицинской помощи;
• работу домов престарелых;
• социальные службы;
• доступность государственных услуг.
Поэтому власти рассматривают ситуацию как серьёзный вызов для рынка труда.
🔮 Что будет дальше
Шведское управление по охране труда призывает работодателей активнее работать над улучшением условий труда и снижением психологической нагрузки.
Эксперты считают, что без дополнительных мер нехватка персонала в здравоохранении и социальной сфере может ещё больше усилиться в ближайшие годы.
