Некоторые крупнейшие компании Швеции начали ужесточать правила remote work и возвращать сотрудников в офис.
Среди них — Scania, которая с 10 августа сокращает возможность работы из дома для сотрудников подразделения R&D (research and development).
🔄 Почему компании меняют политику
После пандемии hybrid work стал нормой во многих компаниях.
Но сейчас часть работодателей считает, что офис даёт преимущества:
• быстрее принимаются решения;
• проще совместная работа команд;
• легче обучать новых сотрудников;
• больше спонтанного общения и обмена идеями.
Особенно это касается инженерных и исследовательских команд.
Шведские компании SSAB, Volvo и Sandvik сильно зависят от экспорта в США
👷 Почему сотрудники недовольны
По данным Engineers of Sweden, сотрудники разных компаний всё чаще задают вопрос:
Почему нужно возвращаться в офис, если работа эффективно выполнялась удалённо?
Люди опасаются:
• потери гибкости;
• более долгих поездок;
• ухудшения work-life balance.
Шведские компании обходят санкции при экспорте в Россию
🚻 Неожиданная проблема — офисы не готовы
Глава переговорного отдела профсоюза Camilla Frankelius говорит, что жалобы касаются не только самого факта возврата.
Сотрудники сообщают о вполне бытовых проблемах:
• переполненные офисы;
• нехватка рабочих мест;
• длинные очереди в туалеты.
Это показывает интересный парадокс:
многие компании требуют присутствия в офисе, но сами офисы уже оптимизированы под гибридный режим.
Шведские компании продолжают работать в России
⚖️ Почему спор стал таким острым
Конфликт часто упирается в вопрос доверия.
Позиция работодателей
✅ больше контроля
✅ выше командная синергия
✅ сильнее корпоративная культура
Позиция сотрудников
✅ важен результат, а не место работы
✅ удалёнка экономит время
✅ меньше стресс от commuting
Главный спор:
нужно ли физическое присутствие, если productivity не падает?
🔮 Что дальше
Швеция, как и многие страны, сейчас ищет новый баланс между офисом и удалёнкой.
Вероятнее всего, большинство компаний придёт к гибридной модели, а не к полному отказу от remote work.
Главный вопрос рынка труда:
станет ли гибкость новым обязательным бонусом для привлечения талантов? 🇸🇪💼📶
